{"id":17306,"date":"2026-10-16T10:59:27","date_gmt":"2026-10-16T08:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=17306"},"modified":"2026-10-16T12:01:51","modified_gmt":"2026-10-16T10:01:51","slug":"mejores-software-seleccion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/mejores-software-seleccion-personal\/","title":{"rendered":"Los 8 mejores software de selecci\u00f3n de personal en 2026"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.nl-app ul{list-style:none!important;margin:16px 0 8px!important;padding:0!important}\n.nl-app li{background:#fff;border-radius:10px;padding:14px 18px;margin:0 0 10px!important;line-height:1.6;box-shadow:0 1px 3px rgba(16,24,40,.07)}\n.nl-app li::marker{content:none}\n.nl-app li strong{display:inline-block;font-size:13px;letter-spacing:.04em;text-transform:uppercase;padding:2px 10px;border-radius:999px;margin-right:8px;line-height:1.7}\n.nl-app li:first-child strong{background:#E3F6EC;color:#0B6B43}\n.nl-app li:last-child strong{background:#FFF1E0;color:#9A4A06}\n.nl-summary li::marker{color:#189AF7}\narticle .schema-faq{display:grid;gap:12px;margin:8px 0 24px}\narticle .schema-faq-section{background:#F5F7FA;border-radius:12px;padding:20px 24px}\narticle .schema-faq-question{display:block;font-size:20px;line-height:1.35;color:#242424;font-weight:700;margin-bottom:8px}\narticle .schema-faq-answer{margin:0!important;line-height:1.65}\n.nl-errors{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:16px;margin:8px 0 40px}\n.nl-err{background:#F5F7FA;border-radius:12px;padding:24px}\n.nl-err-n{width:36px;height:36px;border-radius:50%;background:#189AF7;color:#fff;font-weight:900;font-size:17px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:14px}\n.nl-err-t{font-size:19px!important;font-weight:900;color:#242424;line-height:1.3;margin:0 0 8px!important}\n.nl-err-p{font-size:16px!important;line-height:1.6;margin:0!important}\n.nl-cta{display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;gap:32px;background:linear-gradient(135deg,#189AF7 0%,#0E5FA8 100%);border-radius:16px;padding:40px;margin:48px 0 24px;overflow:hidden}\n.nl-cta-txt{flex:1 1 300px;min-width:0}\n.nl-cta-k{color:#D6ECFF!important;font-size:14px!important;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;margin:0 0 10px!important}\n.nl-cta-h{color:#fff!important;font-size:32px!important;line-height:1.2!important;font-weight:900;margin:0 0 12px!important}\n.nl-cta-p{color:#EAF5FD!important;font-size:18px!important;line-height:1.6;margin:0 0 24px!important}\n.nl-cta-img{flex:1 1 280px;min-width:0}\n.nl-cta-img img{width:100%;height:auto;border-radius:10px;box-shadow:0 20px 40px rgba(5,30,70,.35);display:block}\n@media (max-width:600px){.nl-cta{padding:28px}.nl-cta-h{font-size:26px!important}}\na.nl-cta-btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:12px;background:#ffffff!important;background-image:none!important;color:#0E5FA8!important;font-weight:900;font-size:17px;letter-spacing:.01em;padding:10px 10px 10px 26px;border-radius:999px;text-decoration:none!important;box-shadow:0 10px 24px rgba(5,30,70,.28),inset 0 0 0 1px rgba(255,255,255,.6);transition:transform .18s ease,box-shadow .18s ease}\na.nl-cta-btn .nl-arrow{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:40px;height:40px;border-radius:50%;background:#189AF7;color:#ffffff;transition:transform .18s ease}\na.nl-cta-btn:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 30px rgba(5,30,70,.34),inset 0 0 0 1px rgba(255,255,255,.6)}\na.nl-cta-btn:hover .nl-arrow{transform:translateX(3px)}\na.nl-cta-btn:focus-visible{outline:3px solid #ffffff;outline-offset:3px}\n.nl-cta-note{display:block;margin-top:14px;color:#D6ECFF;font-size:14px}\narticle h2 + .wp-block-group,article h2 + .nl-errors,article h2 + .schema-faq{margin-top:28px!important}\n.nl-app,.nl-summary{padding-bottom:28px!important}\n.nl-app figure{margin:28px 0!important}\n.nl-app figure figcaption{margin-top:12px!important;font-size:14px;color:#5F6670}\n.nl-app li:last-child{margin-bottom:0!important}\n.nl-app ul:last-child,.nl-summary ul:last-child{margin-bottom:0!important}\n.nl-app h3 + p{margin-bottom:16px!important}\n.nl-cta-h{margin-bottom:16px!important}\n.nl-feats{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:0 0 16px}.nl-feat{background:#fff;border-radius:10px;padding:16px 18px;box-shadow:0 1px 2px rgba(15,27,51,.06)}.nl-feat-t{font-weight:700;color:#0f1b33;font-size:17px;line-height:1.35;margin:0 0 6px}.nl-feat-p{margin:0;font-size:15.5px;line-height:1.55;color:#4a5672}@media (max-width:600px){.nl-feats{grid-template-columns:1fr}}\n.nl-app ul:first-of-type li strong{background:#E3F6EC;color:#0B6B43}\n<\/style>\n\n\n\n<p>Publicar una oferta en varios portales ya no diferencia a nadie. Lo que separa un buen software de selecci\u00f3n de personal de uno mediocre es lo que pasa despu\u00e9s: si el equipo sabe en qu\u00e9 fase est\u00e1 cada candidato, si nadie se queda sin respuesta y si la contrataci\u00f3n arranca el onboarding sin volver a teclear datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos analizado 8 herramientas de selecci\u00f3n de personal que usan empresas en Espa\u00f1a, tambi\u00e9n llamadas ATS (<em>applicant tracking system<\/em>, sistema de seguimiento de candidatos). La informaci\u00f3n de cada una procede de su web oficial.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-1 wp-block-group nl-summary has-background\" style=\"background-color:#EAF5FD;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<p style=\"margin-top:0;margin-bottom:12px\"><strong>En resumen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Un ATS re\u00fane vacantes, candidatos y entrevistas en un solo sitio.<\/li><li>Todas las herramientas analizadas publican en portales y usan IA. La diferencia est\u00e1 en c\u00f3mo conectan la selecci\u00f3n con el resto de RRHH.<\/li><li>Antes de elegir, revisa d\u00f3nde publica, qu\u00e9 comunicaci\u00f3n automatiza, qu\u00e9 datos te da del proceso y qu\u00e9 pasa cuando contratas.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\n<h2>Las 4 preguntas que separan un ATS que ordena de uno que ayuda a contratar<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mirar nombres, hazte estas cuatro preguntas. Son las que hemos usado para valorar cada herramienta.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. \u00bfLlega a los portales donde est\u00e1 tu talento?<\/h3>\n\n\n\n<p>Publicar una vez y que la vacante aparezca en tu p\u00e1gina de empleo y en portales como InfoJobs, LinkedIn o Indeed evita copiar la misma oferta en cada sitio. M\u00e1s que el n\u00famero de portales, importa que est\u00e9n los que usan tus candidatos.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. \u00bfResponde a los candidatos sin que tengas que acordarte?<\/h3>\n\n\n\n<p>El acuse de recibo, la invitaci\u00f3n a la entrevista y el rechazo. Si dependen de que alguien los env\u00ede a mano, siempre acaba habiendo candidatos sin respuesta, y eso tambi\u00e9n habla de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. \u00bfTe dice d\u00f3nde se atasca el proceso?<\/h3>\n\n\n\n<p>El funnel por fase, el tiempo hasta la contrataci\u00f3n y las fuentes que traen mejores candidatos. Sin esos datos, mejorar la selecci\u00f3n es ir a ciegas.<\/p>\n\n\n\n<h3>4. \u00bfQu\u00e9 pasa cuando contratas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si el ATS es una herramienta aparte, los datos del candidato se vuelven a teclear en el software de RRHH para la oferta, el contrato y el onboarding. Cuanto m\u00e1s conectados est\u00e9n, menos errores.<\/p>\n\n\n\n<h2>Los 8 software de selecci\u00f3n de personal analizados<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-2 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>1. Nailted<\/h3>\n\n\n\n<p>HRIS espa\u00f1ol que integra la selecci\u00f3n con el resto de la gesti\u00f3n de personas: los datos del candidato pasan al onboarding, a los documentos y a la anal\u00edtica sin volver a teclearlos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><span class=\"placeholder-el\" data-svq-align=\"\"><img fetchpriority=\"high\" width=\"2048\" height=\"823\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-45x18.jpg\" alt=\"Pipeline de una vacante en el software de selecci\u00f3n de Nailted\" class=\"wp-image-17327 lazy\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-300x121.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-1024x411.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-768x308.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-1536x617.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-45x18.jpg 45w\" data-sizes=\"(max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" data-width=\"2048\" data-height=\"823\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg\" style=\"height: 0; width: 2048px; padding-bottom: 40.19%;\"><span class=\"svq-img-loader\"><\/span><\/span><noscript><img fetchpriority=\"high\" width=\"2048\" height=\"823\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg\" alt=\"Pipeline de una vacante en el software de selecci\u00f3n de Nailted\" class=\"wp-image-17327\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-300x121.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-1024x411.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-768x308.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-1536x617.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-45x18.jpg 45w\" sizes=\"(max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/noscript><figcaption>Pipeline de una vacante en Nailted<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> todo el proceso de selecci\u00f3n en un mismo sitio y conectado con el resto del HRIS. Esto es lo que m\u00e1s destaca:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"nl-feats\"><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Publica una vez<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Tu p\u00e1gina de empleo, con tu logo y un formulario a medida, y la misma vacante en LinkedIn Jobs, Indeed, InfoJobs y Glassdoor.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Candidaturas internas<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Una p\u00e1gina interna para que las personas de tu propio equipo se postulen.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Todo el proceso de un vistazo<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Pipeline de arrastrar y soltar por vacante, plan de entrevistas y agenda del equipo. Ves en qu\u00e9 fase se atasca la gente.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Emails que salen solos<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Acuse de recibo, evento de calendario al pasar a entrevista y rechazo al archivar, con tus plantillas.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Decide con datos<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Funnel de conversi\u00f3n, tiempo y coste por contrataci\u00f3n y rendimiento por recruiter y por fuente.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">IA que te ayuda a priorizar<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Punt\u00faa a cada candidato frente a la vacante. A los agentes puedes preguntarles a qui\u00e9n priorizar o pedirles que cambien fases, preguntas o emails.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">RGPD resuelto<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Aceptaci\u00f3n de tu pol\u00edtica de privacidad en el formulario y anonimizaci\u00f3n autom\u00e1tica de candidatos.<\/p><\/div><div class=\"nl-feat\"><p class=\"nl-feat-t\">Conectado con tu HRIS<\/p><p class=\"nl-feat-p\">Al contratar arranca su onboarding, la oferta y el contrato salen a firma y Lia te prepara el dashboard de contrataciones.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<ul><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> rinde m\u00e1s cuando usas tambi\u00e9n el resto del HRIS. Si solo buscas un ATS aislado, aprovechar\u00e1s una parte de lo que ofrece.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-3 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>2. Teamtailor<\/h3>\n\n\n\n<p>ATS especializado en selecci\u00f3n y marca empleadora.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> editor de p\u00e1gina de empleo de arrastrar y soltar, banco de talento para cuidar a los candidatos entre una vacante y otra, e IA que redacta anuncios, resume curr\u00edculos y encuentra perfiles afines.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> es un ATS especializado: el control horario, las ausencias o la n\u00f3mina tendr\u00e1s que gestionarlos en otra herramienta.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-4 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>3. Factorial<\/h3>\n\n\n\n<p>Software de RRHH todo en uno que, seg\u00fan su web, usan m\u00e1s de 17.000 empresas.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> publica ofertas en plataformas como LinkedIn desde Factorial, con portal de empleo personalizable y filtrado de CV con IA.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> si la selecci\u00f3n es tu prioridad, compara la profundidad de su ATS con la de un especialista antes de decidir.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-5 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>4. Personio<\/h3>\n\n\n\n<p>Plataforma de RRHH que unifica la selecci\u00f3n con la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> difunde vacantes en m\u00e1s de 800 canales, con portales de empleo personalizables y anuncios en otros idiomas. Automatiza la preselecci\u00f3n, la programaci\u00f3n de entrevistas y los recordatorios, y env\u00eda ofertas digitales con firma electr\u00f3nica.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> si contratas sobre todo en Espa\u00f1a, comprueba cu\u00e1les de esos canales vas a usar de verdad.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-6 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>5. Sesame HR<\/h3>\n\n\n\n<p>Software de RRHH que, seg\u00fan su web, eligen m\u00e1s de 20.000 empresas para contratar.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> publica en m\u00e1s de 20 portales, como InfoJobs, Indeed o LinkedIn, con un clic. A\u00f1ade \u00edndice de compatibilidad con IA, <em>killer questions<\/em> y WhatsApp Apply, que permite postularse desde WhatsApp sin CV.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> la candidatura sin CV agiliza los perfiles operativos, pero para puestos cualificados querr\u00e1s pedir m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-7 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>6. Bizneo HR<\/h3>\n\n\n\n<p>Suite de RRHH con un ATS con IA que, seg\u00fan su web, usan m\u00e1s de 30.000 reclutadores.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> agentes de IA que redactan y publican ofertas, criban curr\u00edculos, hacen entrevistas telef\u00f3nicas y toman notas. T\u00fa decides cu\u00e1nta IA usar.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> con tantas funciones de IA, conviene definir antes qu\u00e9 decisiones automatizas y cu\u00e1les revisa siempre una persona.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-8 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>7. Kenjo<\/h3>\n\n\n\n<p>Software de RRHH todo en uno con un m\u00f3dulo de reclutamiento que, seg\u00fan su web, usan m\u00e1s de 1.000 empresas.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> ofertas personalizables con la cultura de empresa, candidatura desde cualquier dispositivo y un proceso que va de la b\u00fasqueda de candidatos y las entrevistas hasta el onboarding.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> su reclutamiento est\u00e1 planteado como sencillo. Si contratas mucho volumen o con procesos complejos, comprueba que no se te queda corto.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-9 wp-block-group nl-app has-background\" style=\"background-color:#F5F7FA;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:12px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h3>8. Workable<\/h3>\n\n\n\n<p>Plataforma de selecci\u00f3n y RRHH que, seg\u00fan su web, usan m\u00e1s de 35.000 equipos en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lo mejor:<\/strong> un agente de IA que busca, criba y contacta candidatos dentro de su ATS, con las pautas que defines t\u00fa.<\/li><li><strong>A tener en cuenta:<\/strong> su web est\u00e1 en ingl\u00e9s. Si tu equipo trabaja en espa\u00f1ol, revisa el idioma de la interfaz y del soporte antes de decidir.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2>Tres errores al elegir un software de selecci\u00f3n de personal<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"nl-errors\">\n<div class=\"nl-err\"><div class=\"nl-err-n\">1<\/div><p class=\"nl-err-t\">Elegir por el n\u00famero de portales<\/p><p class=\"nl-err-p\">Llegar a 800 canales suena bien, pero lo que importa es estar en los dos o tres donde est\u00e1 tu talento y publicar sin duplicar trabajo.<\/p><\/div>\n<div class=\"nl-err\"><div class=\"nl-err-n\">2<\/div><p class=\"nl-err-t\">Dejar a los candidatos sin respuesta<\/p><p class=\"nl-err-p\">Un acuse de recibo y un rechazo amable autom\u00e1ticos cuestan poco y evitan silencios que da\u00f1an tu marca empleadora.<\/p><\/div>\n<div class=\"nl-err\"><div class=\"nl-err-n\">3<\/div><p class=\"nl-err-t\">Separar la selecci\u00f3n del resto de RRHH<\/p><p class=\"nl-err-p\">Si el ATS no habla con tu software de RRHH, cada contrataci\u00f3n obliga a copiar datos para la oferta, el contrato y el onboarding.<\/p><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Si buscas una herramienta que cubra toda la gesti\u00f3n de personas, tienes nuestra <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/mejores-software-rrhh\/\">comparativa de software de RRHH<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1792055747920\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 es un software de selecci\u00f3n de personal?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Una herramienta que re\u00fane en un solo sitio las vacantes, los candidatos y las entrevistas. Tambi\u00e9n se llama ATS.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1792055747921\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 es un ATS en reclutamiento?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">ATS son las siglas de &lt;em>applicant tracking system&lt;\/em>, sistema de seguimiento de candidatos. Es el software donde se publican las vacantes y se gestiona cada candidatura hasta la contrataci\u00f3n.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1792055747922\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfCu\u00e1l es el mejor software de selecci\u00f3n de personal?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Depende de si buscas un ATS especializado o la selecci\u00f3n dentro de tu software de RRHH. Si quieres que cada contrataci\u00f3n arranque el onboarding sin volver a teclear datos, merece la pena mirar un HRIS con ATS integrado como Nailted.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1792055747923\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 debe incluir un programa de selecci\u00f3n de personal?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Como m\u00ednimo, publicaci\u00f3n en p\u00e1gina de empleo y portales, pipeline por vacante, agenda de entrevistas, comunicaci\u00f3n autom\u00e1tica con candidatos e informes del proceso.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<div class=\"nl-cta\"><div class=\"nl-cta-txt\"><p class=\"nl-cta-k\">Selecci\u00f3n de Nailted<\/p><p class=\"nl-cta-h\">Selecci\u00f3n sin perder candidatos<\/p><p class=\"nl-cta-p\">Publica en tu p\u00e1gina de empleo y en los portales, sigue cada vacante en su pipeline y deja que los emails de cada fase salgan solos.<\/p><a class=\"nl-cta-btn\" href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/book-a-demo\">Solicita una demo<span class=\"nl-arrow\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M5 12h14\"><\/path><path d=\"M13 6l6 6-6 6\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><div class=\"nl-cta-img\"><span class=\"placeholder-el\" data-svq-align=\"\"><img src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-45x18.jpg\" alt=\"Pipeline de una vacante en el software de selecci\u00f3n de Nailted\" loading=\"lazy\" class=\"lazy\" data-width=\"2048\" data-height=\"823\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg\" style=\"height: 0; width: 2048px; padding-bottom: 40.19%;\"><span class=\"svq-img-loader\"><\/span><\/span><noscript><img src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-ats-pipeline-hd-scaled.jpg\" alt=\"Pipeline de una vacante en el software de selecci\u00f3n de Nailted\" loading=\"lazy\"><\/noscript><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comparamos 8 software de selecci\u00f3n de personal en Espa\u00f1a: publicaci\u00f3n en portales, pipeline, IA y qu\u00e9 tener en cuenta antes de elegir.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":17328,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","cybocfi_hide_featured_image":""},"categories":[389],"tags":[],"series":[],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/mejores-software-seleccion-personal-portada-v2.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Mas5t866xc\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/mejores-software-seleccion-personal\/\">Los 8 mejores software de selecci\u00f3n de personal en 2026<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/mejores-software-seleccion-personal\/embed\/#?secret=Mas5t866xc\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"\u00abLos 8 mejores software de selecci\u00f3n de personal en 2026\u00bb \u2014 Nailted Blog\" data-secret=\"Mas5t866xc\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! 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