{"id":17437,"date":"2026-11-03T11:26:00","date_gmt":"2026-11-03T10:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=17437"},"modified":"2026-11-03T11:32:36","modified_gmt":"2026-11-03T10:32:36","slug":"cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden? Calculadora y ejemplos"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.nl-app ul{list-style:none!important;margin:16px 0 8px!important;padding:0!important}\n.nl-app li{background:#fff;border-radius:10px;padding:14px 18px;margin:0 0 10px!important;line-height:1.6;box-shadow:0 1px 3px rgba(16,24,40,.07)}\n.nl-app li::marker{content:none}\n.nl-app li strong{display:inline-block;font-size:13px;letter-spacing:.04em;text-transform:uppercase;padding:2px 10px;border-radius:999px;margin-right:8px;line-height:1.7}\n.nl-app li:first-child strong{background:#E3F6EC;color:#0B6B43}\n.nl-app li:last-child strong{background:#FFF1E0;color:#9A4A06}\n.nl-summary li::marker{color:#189AF7}\narticle .schema-faq{display:grid;gap:12px;margin:8px 0 24px}\narticle .schema-faq-section{background:#F5F7FA;border-radius:12px;padding:20px 24px}\narticle .schema-faq-question{display:block;font-size:20px;line-height:1.35;color:#242424;font-weight:700;margin-bottom:8px}\narticle 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Puedes darte de baja cuando quieras.\";});}document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t);window.addEventListener(\"load\",function(){t();setTimeout(t,800);setTimeout(t,2500);});document.addEventListener(\"click\",function(ev){if(ev.target.closest&&ev.target.closest(\"a[href='#cu_17286']\")){setTimeout(t,50);setTimeout(t,400);}});})();<\/script>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfAlguien se incorpora en abril y te pregunta cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones le tocan este a\u00f1o? \u00bfUna persona deja la empresa y necesitas saber cu\u00e1ntos d\u00edas tiene pendientes para el finiquito? Con esta <strong>calculadora de vacaciones<\/strong> lo sabes en segundos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La regla general es sencilla: en Espa\u00f1a corresponden <strong>como m\u00ednimo 30 d\u00edas naturales de vacaciones por a\u00f1o trabajado<\/strong>, es decir, <strong>2,5 d\u00edas por cada mes trabajado<\/strong>. Pero entre altas a mitad de a\u00f1o, d\u00edas laborables o naturales, bajas m\u00e9dicas y finiquitos, las dudas aparecen enseguida. Aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo hacer el c\u00e1lculo paso a paso, con ejemplos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group nl-summary has-background\" style=\"background-color:#EAF5FD;border-radius:12px;margin-top:0;margin-bottom:32px;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:28px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:12px\"><strong>En resumen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Por ley corresponden <strong>al menos 30 d\u00edas naturales<\/strong> de vacaciones al a\u00f1o. Tu convenio puede mejorarlo, nunca empeorarlo.<\/li>\n\n\n<li>Si no trabajas el a\u00f1o completo, se calculan en proporci\u00f3n: <strong>2,5 d\u00edas naturales por mes trabajado<\/strong>.<\/li>\n\n\n<li>Muchos convenios las cuentan en <strong>d\u00edas laborables<\/strong>: 22 o 23 al a\u00f1o para una jornada de lunes a viernes.<\/li>\n\n\n<li>Las vacaciones <strong>no se cambian por dinero<\/strong>, salvo las pendientes al terminar el contrato, que se pagan en el finiquito.<\/li>\n\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"nlt-calc\" id=\"nlt-vac\">\n<style>\n.nlt-calc{font-family:'Lato',sans-serif;background:#F0F5FF;border-radius:14px;padding:26px 26px 22px;margin:22px 0;color:#272833}\n.nlt-calc h3{font-size:22px;font-weight:800;margin:0 0 4px;color:#272833}\n.nlt-calc .nlt-sub{font-size:14px;color:#5b6270;margin:0 0 18px}\n.nlt-calc .nlt-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:14px 18px}\n.nlt-calc label{display:block;font-size:13px;font-weight:700;margin-bottom:6px;color:#3d4350}\n.nlt-calc input,.nlt-calc select{width:100%;box-sizing:border-box;border:1px solid #cfd8e6;border-radius:8px;padding:10px 12px;font-size:15px;font-family:inherit;background:#fff;color:#272833}\n.nlt-calc button{margin-top:18px;background:#179bf6;color:#fff;border:0;border-radius:100px;padding:12px 26px;font-size:15px;font-weight:700;cursor:pointer;font-family:inherit}\n.nlt-calc button:hover{background:#0b84d8}\n.nlt-res{display:none;margin-top:20px;background:#fff;border-radius:12px;padding:18px 20px;border:1px solid #E7E7ED}\n.nlt-res .nlt-big{font-size:30px;font-weight:900;color:#179bf6;line-height:1.1}\n.nlt-res .nlt-row{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:12px;font-size:15px;padding:7px 0;border-bottom:1px solid #f0f2f6}\n.nlt-res .nlt-row:last-of-type{border-bottom:0}\n.nlt-res .nlt-note{font-size:12.5px;color:#6b7280;margin-top:10px}\n.nlt-err{color:#b42318;font-size:14px;margin-top:12px;display:none}\n@media(max-width:640px){.nlt-calc .nlt-grid{grid-template-columns:1fr}}\n<\/style>\n<h3>Calculadora de vacaciones<\/h3>\n<p class=\"nlt-sub\">Calcula los d\u00edas de vacaciones que te corresponden en el a\u00f1o y los que te quedan.<\/p>\n<div class=\"nlt-grid\">\n<div><label for=\"nlt-v-dias\">D\u00edas de vacaciones al a\u00f1o (convenio)<\/label><input id=\"nlt-v-dias\" type=\"number\" min=\"1\" step=\"0.5\" value=\"30\"><\/div>\n<div><label for=\"nlt-v-unidad\">Unidad<\/label><select id=\"nlt-v-unidad\"><option value=\"naturales\">D\u00edas naturales<\/option><option value=\"laborables\">D\u00edas laborables<\/option><\/select><\/div>\n<div><label for=\"nlt-v-ini\">Fecha de inicio (alta o 1 de enero)<\/label><input id=\"nlt-v-ini\" type=\"date\"><\/div>\n<div><label for=\"nlt-v-fin\">Fecha de fin (baja o 31 de diciembre)<\/label><input id=\"nlt-v-fin\" type=\"date\"><\/div>\n<div><label for=\"nlt-v-disf\">D\u00edas ya disfrutados (opcional)<\/label><input id=\"nlt-v-disf\" type=\"number\" min=\"0\" step=\"0.5\" value=\"0\"><\/div>\n<\/div>\n<button type=\"button\" id=\"nlt-v-btn\">Calcular vacaciones<\/button>\n<div class=\"nlt-err\" id=\"nlt-v-err\"><\/div>\n<div class=\"nlt-res\" id=\"nlt-v-res\">\n<div class=\"nlt-row\"><span>Vacaciones que te corresponden<\/span><span class=\"nlt-big\" id=\"nlt-v-gen\"><\/span><\/div>\n<div class=\"nlt-row\"><span>D\u00edas pendientes<\/span><strong id=\"nlt-v-pend\"><\/strong><\/div>\n<div class=\"nlt-row\"><span>D\u00edas naturales del periodo<\/span><span id=\"nlt-v-per\"><\/span><\/div>\n<div class=\"nlt-row\"><span>Por cada mes trabajado<\/span><span id=\"nlt-v-mes\"><\/span><\/div>\n<p class=\"nlt-note\">C\u00e1lculo: d\u00edas al a\u00f1o \u00d7 d\u00edas naturales del periodo \u00f7 d\u00edas del a\u00f1o. La ley no regula el redondeo: aplica lo que diga tu convenio. Resultado orientativo.<\/p>\n<\/div>\n<script>\n(function(){\nvar y=new Date().getFullYear();\nvar ini=document.getElementById('nlt-v-ini'),fin=document.getElementById('nlt-v-fin');\nini.value=y+'-01-01';fin.value=y+'-12-31';\nfunction f(n){return n.toLocaleString('es-ES',{maximumFractionDigits:2})}\ndocument.getElementById('nlt-v-btn').addEventListener('click',function(){\n var err=document.getElementById('nlt-v-err'),res=document.getElementById('nlt-v-res');err.style.display='none';\n var d=parseFloat(document.getElementById('nlt-v-dias').value),u=document.getElementById('nlt-v-unidad').value,dis=parseFloat(document.getElementById('nlt-v-disf').value)||0;\n var a=new Date(ini.value+'T00:00:00'),b=new Date(fin.value+'T00:00:00');\n if(!(d>0)||isNaN(a)||isNaN(b)||b<a){err.textContent='Revisa los datos: los d\u00edas al a\u00f1o deben ser mayores que 0 y la fecha de fin, posterior a la de inicio.';err.style.display='block';res.style.display='none';return;}\n var gen=0,per=0,cur=new Date(a);\n while(cur<=b){var yy=cur.getFullYear(),end=new Date(yy,11,31),stop=b<end?b:end;var dd=Math.round((stop-cur)\/86400000)+1;var diy=(new Date(yy,1,29).getMonth()===1)?366:365;gen+=d*dd\/diy;per+=dd;cur=new Date(yy+1,0,1);}\n var un=u==='naturales'?' d\u00edas naturales':' d\u00edas laborables';\n document.getElementById('nlt-v-gen').textContent=f(gen)+un;\n document.getElementById('nlt-v-pend').textContent=f(gen-dis)+un;\n document.getElementById('nlt-v-per').textContent=f(per)+' d\u00edas';\n document.getElementById('nlt-v-mes').textContent=f(d\/12)+un;\n res.style.display='block';\n});\n})();\n<\/script>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden por ley en Espa\u00f1a?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a38\">art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores<\/a> establece que las vacaciones anuales retribuidas son las que se pacten en el convenio colectivo o en el contrato, y que <strong>en ning\u00fan caso pueden ser inferiores a 30 d\u00edas naturales al a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que dice la ley, en resumen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>M\u00ednimo de 30 d\u00edas naturales por a\u00f1o trabajado.<\/strong> Tu convenio puede mejorar esa cifra, nunca empeorarla.<\/li>\n\n\n<li><strong>No se pueden cambiar por dinero.<\/strong> Solo se pagan las vacaciones no disfrutadas cuando termina la relaci\u00f3n laboral, en el finiquito.<\/li>\n\n\n<li><strong>Las fechas se fijan de com\u00fan acuerdo<\/strong> entre empresa y trabajador, seg\u00fan lo que establezca el convenio. La persona tiene que conocer sus fechas <strong>al menos dos meses antes<\/strong> de empezar las vacaciones.<\/li>\n\n\n<li><strong>Si una baja m\u00e9dica coincide con las vacaciones<\/strong>, tienes derecho a disfrutarlas en otro momento, aunque haya terminado el a\u00f1o.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSon 30 d\u00edas naturales o 22 laborables?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es la duda n\u00famero uno. La ley habla de d\u00edas naturales, pero muchos convenios expresan las vacaciones en <strong>d\u00edas laborables<\/strong>, que son m\u00e1s c\u00f3modos de gestionar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>30 d\u00edas naturales<\/strong> cuentan todos los d\u00edas del calendario, incluidos fines de semana y festivos.<\/li>\n\n\n<li><strong>22 d\u00edas laborables<\/strong> son la equivalencia que m\u00e1s se usa para una jornada de lunes a viernes: 30 d\u00edas naturales son, aproximadamente, cuatro semanas y dos d\u00edas laborables. Algunos convenios usan 23.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo importante es aplicar siempre la unidad que marque tu convenio y no mezclarlas: si las vacaciones son en d\u00edas laborables, los fines de semana y festivos que caigan dentro del periodo no se descuentan. Para saber qu\u00e9 festivos te tocan, consulta nuestro <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/calendario-laboral-2027\/\">calendario laboral 2027<\/a> por comunidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo calcular los d\u00edas de vacaciones que te corresponden<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00edas de vacaciones por mes trabajado<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si trabajas el a\u00f1o completo, te corresponden los 30 d\u00edas (o los que fije tu convenio). Si no, las vacaciones se calculan <strong>en proporci\u00f3n al tiempo trabajado<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Con <strong>30 d\u00edas naturales al a\u00f1o<\/strong>: 30 \u00f7 12 = <strong>2,5 d\u00edas naturales por mes trabajado<\/strong>.<\/li>\n\n\n<li>Con <strong>22 d\u00edas laborables al a\u00f1o<\/strong>: 22 \u00f7 12 = <strong>1,83 d\u00edas laborables por mes trabajado<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"nl-tw\"><table class=\"nl-table\"><thead><tr><th>Meses trabajados<\/th><th>D\u00edas naturales (30 al a\u00f1o)<\/th><th>D\u00edas laborables (22 al a\u00f1o)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>2,5<\/td><td>1,83<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>5<\/td><td>3,67<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>7,5<\/td><td>5,5<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>10<\/td><td>7,33<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>12,5<\/td><td>9,17<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>15<\/td><td>11<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>17,5<\/td><td>12,83<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>20<\/td><td>14,67<\/td><\/tr><tr><td>9<\/td><td>22,5<\/td><td>16,5<\/td><\/tr><tr><td>10<\/td><td>25<\/td><td>18,33<\/td><\/tr><tr><td>11<\/td><td>27,5<\/td><td>20,17<\/td><\/tr><tr><td>12<\/td><td>30<\/td><td>22<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00f3rmula exacta cuando no se empieza a principio de mes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando las fechas no coinciden con meses completos, lo m\u00e1s preciso es calcular por d\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vacaciones que corresponden = d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o \u00d7 d\u00edas naturales trabajados \u00f7 365<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ejemplo 1: incorporaci\u00f3n a mitad de a\u00f1o.<\/strong> Laura se incorpora el 1 de abril de 2026 y su convenio le da 30 d\u00edas naturales. Del 1 de abril al 31 de diciembre hay 275 d\u00edas naturales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>30 \u00d7 275 \u00f7 365 = <strong>22,6 d\u00edas naturales<\/strong> de vacaciones en 2026.<\/li>\n\n\n<li>Si su convenio fuera de 22 d\u00edas laborables: 22 \u00d7 275 \u00f7 365 = <strong>16,58 d\u00edas laborables<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ejemplo 2: baja a mitad de a\u00f1o.<\/strong> Marcos deja la empresa el 15 de julio de 2026 y ya ha disfrutado 10 d\u00edas laborables. Del 1 de enero al 15 de julio hay 196 d\u00edas naturales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Vacaciones generadas: 22 \u00d7 196 \u00f7 365 = <strong>11,81 d\u00edas laborables<\/strong>.<\/li>\n\n\n<li>Pendientes: 11,81 \u2212 10 = <strong>1,81 d\u00edas laborables<\/strong>, que se pagan en el finiquito.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe redondean los d\u00edas de vacaciones?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ley no dice nada sobre el redondeo, as\u00ed que manda lo que diga tu convenio. Si no dice nada, lo habitual es <strong>redondear al alza<\/strong> o a medios d\u00edas, a favor de la persona trabajadora. Elijas el criterio que elijas, apl\u00edcalo igual a toda la plantilla.<\/p>\n\n\n<p>[content_upgrade cu_id=\"17286\"][\/content_upgrade]<\/p>\n\n\n\n<div class=\"nl-lm\" id=\"plantilla\"><div class=\"nl-lm-txt\"><p class=\"nl-lm-k\">Plantilla gratis \u00b7 Excel<\/p><p class=\"nl-lm-h\">Cuadrante de vacaciones 2027<\/p><ul><li>Festivos del BOE de las 17 comunidades, Ceuta y Melilla: eliges la tuya y se marcan solos.<\/li><li>Dos huecos para tus festivos locales.<\/li><li>Una fila por persona: marcas V, A, B o P y los d\u00edas disfrutados y pendientes se calculan solos.<\/li><li>Fines de semana sombreados e instrucciones paso a paso.<\/li><\/ul><a class=\"nl-lm-btn cu-popup\" href=\"#cu_17286\">Descargar la plantilla<span class=\"nl-arrow\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M5 12h14\"><\/path><path d=\"M13 6l6 6-6 6\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><span class=\"nl-lm-note\">Gratis. Te la enviamos tambi\u00e9n por email.<\/span><\/div><div class=\"nl-sheet\"><div class=\"nl-sheet-top\">Cuadrante de vacaciones 2027 <span>Comunidad de Madrid<\/span><\/div><div class=\"nl-grid\"><div class=\"n\">Dic.<\/div><div class=\"hd\">1<\/div><div class=\"hd\">2<\/div><div class=\"hd\">3<\/div><div class=\"hd\">4<\/div><div class=\"hd\">5<\/div><div class=\"hd h\">6<\/div><div class=\"hd\">7<\/div><div class=\"hd h\">8<\/div><div class=\"hd\">9<\/div><div class=\"hd\">10<\/div><div class=\"hd\">11<\/div><div class=\"hd\">12<\/div><div class=\"hd\">13<\/div><div class=\"hd\">14<\/div><div class=\"n\">Ana<\/div><div><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"h\"><\/div><div class=\"v\">V<\/div><div class=\"h\"><\/div><div class=\"v\">V<\/div><div class=\"v\">V<\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"n\">Luis<\/div><div><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"p\">P<\/div><div><\/div><div class=\"n\">Marta<\/div><div><\/div><div class=\"a\">A<\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"n\">Jorge<\/div><div><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div class=\"h\"><\/div><div><\/div><div><\/div><div class=\"w\"><\/div><div class=\"w\"><\/div><div><\/div><div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casos especiales en el c\u00e1lculo de vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratos a tiempo parcial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas a tiempo parcial tienen <strong>los mismos d\u00edas de vacaciones<\/strong> que las de jornada completa. Lo que cambia es la retribuci\u00f3n, que es proporcional a su jornada. Si alguien trabaja solo algunos d\u00edas a la semana, lo normal es contar las vacaciones en d\u00edas naturales o en semanas, para no penalizarle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bajas m\u00e9dicas y vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tiempo de baja por incapacidad temporal <strong>s\u00ed genera vacaciones<\/strong>. Y si la baja coincide con las vacaciones ya fijadas e impide disfrutarlas, la persona puede tomarlas en otra fecha cuando termine la baja, <strong>siempre que no hayan pasado m\u00e1s de 18 meses desde el final del a\u00f1o en que se generaron<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Embarazo, parto, lactancia y permisos por nacimiento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si las vacaciones coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, o con el permiso por nacimiento, se pueden disfrutar despu\u00e9s, aunque haya terminado el a\u00f1o natural.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vacaciones pendientes al terminar el contrato<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son el \u00fanico caso en el que las vacaciones se pagan en vez de disfrutarse. Para calcular el importe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Importe = d\u00edas de vacaciones pendientes \u00d7 salario diario.<\/strong><\/li>\n\n\n<li>Una forma habitual de calcular el salario diario es dividir el salario bruto anual (con las pagas extra) entre 365, si las vacaciones son en d\u00edas naturales.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, con un salario bruto anual de 30.000 \u20ac y 5 d\u00edas naturales pendientes: 30.000 \u00f7 365 = 82,19 \u20ac al d\u00eda \u00d7 5 d\u00edas = <strong>410,96 \u20ac brutos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo llevar las vacaciones de todo el equipo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Calcular los d\u00edas de una persona es f\u00e1cil. Lo dif\u00edcil es llevar <strong>los saldos de toda la plantilla al d\u00eda<\/strong>: altas a mitad de a\u00f1o, d\u00edas que se arrastran, solicitudes por correo, solapes en el mismo equipo y festivos distintos en cada oficina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si lo llevas en una hoja de c\u00e1lculo, el <strong>cuadrante de vacaciones 2027<\/strong> que te dejamos m\u00e1s arriba ya marca los festivos de tu comunidad y calcula solo los d\u00edas disfrutados y pendientes de cada persona. Cuando el equipo crece, lo m\u00e1s pr\u00e1ctico es pasar a un software: en nuestra <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/software-vacaciones-ausencias\/\">comparativa de software de vacaciones y ausencias<\/a> te contamos cu\u00e1ndo dar el salto y qu\u00e9 mirar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/ausencias-y-vacaciones\">Nailted<\/a>, cada persona pide sus d\u00edas, su responsable los aprueba con un clic y <strong>los saldos se calculan solos<\/strong>, con devengo mensual, d\u00edas por adelantado o acumulaci\u00f3n con fecha de caducidad seg\u00fan la pol\u00edtica de cada pa\u00eds. Adem\u00e1s, el calendario del equipo muestra qui\u00e9n est\u00e1 fuera y los festivos de cada centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"nl-cta\"><div class=\"nl-cta-txt\"><p class=\"nl-cta-k\">Ausencias y vacaciones en Nailted<\/p><p class=\"nl-cta-h\">Saldos de vacaciones que se calculan solos<\/p><p class=\"nl-cta-p\">Cada persona ve cu\u00e1ntos d\u00edas le quedan y los pide en un clic. Su responsable aprueba con el calendario del equipo a la vista y nadie tiene que hacer cuentas.<\/p><a class=\"nl-cta-btn\" href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/book-a-demo\">Solicita una demo<span class=\"nl-arrow\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M5 12h14\"><\/path><path d=\"M13 6l6 6-6 6\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><div class=\"nl-cta-img\"><span class=\"placeholder-el\" data-svq-align=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-calendario-equipo-ausencias-hd-45x44.jpg\" alt=\"Calendario de ausencias del equipo en Nailted\" loading=\"lazy\" class=\"lazy\" data-width=\"1796\" data-height=\"1738\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-calendario-equipo-ausencias-hd.jpg\" style=\"height: 0; width: 1796px; padding-bottom: 96.77%;\"><span class=\"svq-img-loader\"><\/span><\/span><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/nailted-calendario-equipo-ausencias-hd.jpg\" alt=\"Calendario de ausencias del equipo en Nailted\" loading=\"lazy\"><\/noscript><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sigue leyendo.<\/strong> Esta gu\u00eda forma parte de nuestra <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/gestion-de-vacaciones-y-ausencias\/\">gu\u00eda de gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias<\/a>. Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/vacaciones-no-disfrutadas\/\">Vacaciones no disfrutadas: cu\u00e1ndo se pierden y cu\u00e1ndo se pagan<\/a><\/li>\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/permisos-retribuidos\/\">Permisos retribuidos 2027: tabla completa<\/a><\/li>\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/calendario-laboral-2027\/\">Calendario laboral 2027 por comunidades<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre los d\u00edas de vacaciones<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162904\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden por mes trabajado?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">2,5 d\u00edas naturales por mes trabajado si tu convenio fija 30 d\u00edas naturales al a\u00f1o, o 1,83 d\u00edas laborables si son 22 d\u00edas laborables.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162905\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden si empiezo a trabajar a mitad de a\u00f1o?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Los que resulten de multiplicar tus d\u00edas de vacaciones anuales por los d\u00edas naturales que trabajes ese a\u00f1o y dividir entre 365. Por ejemplo, si empiezas el 1 de julio, te corresponden unos 15 d\u00edas naturales u 11 laborables.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162906\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfLas vacaciones son 22 o 30 d\u00edas?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Las dos cosas pueden ser correctas: 30 d\u00edas naturales es el m\u00ednimo legal, y 22 d\u00edas laborables es la forma habitual de expresarlo para una jornada de lunes a viernes. Mira qu\u00e9 unidad usa tu convenio.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162907\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfSe pierden las vacaciones si no las disfruto?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Como norma general, las vacaciones deben disfrutarse dentro del a\u00f1o natural. Hay excepciones: si no pudiste disfrutarlas por una baja m\u00e9dica o por un permiso por nacimiento, puedes tomarlas despu\u00e9s.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162908\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfLa empresa puede pagarme las vacaciones en lugar de disfrutarlas?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No. Solo se pagan las vacaciones no disfrutadas cuando termina el contrato, en el finiquito.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793699162909\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfLa baja m\u00e9dica genera vacaciones?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ed. El tiempo en incapacidad temporal cuenta a efectos de vacaciones.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calcula en segundos los d\u00edas de vacaciones que te corresponden seg\u00fan tu fecha de alta o de baja: la regla de los 30 d\u00edas naturales, ejemplos y una calculadora online.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":17464,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[395],"tags":[],"series":[],"class_list":["post-17437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vacaciones-y-ausencias"],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden-portada-v2.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9AVCKowBJ3\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/cuantos-dias-de-vacaciones-me-corresponden\/\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden? 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