{"id":8630,"date":"2022-11-22T10:49:10","date_gmt":"2022-11-22T09:49:10","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=8630"},"modified":"2024-10-14T13:32:34","modified_gmt":"2024-10-14T11:32:34","slug":"necesitas-un-software-de-employee-engagement-claves-para-descubrirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/necesitas-un-software-de-employee-engagement-claves-para-descubrirlo\/","title":{"rendered":"\u00bfNecesitas un software de employee engagement? 25 claves para descubrirlo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8630\" class=\"elementor elementor-8630\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc11f31 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc11f31\" data-element_type=\"section\" 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Te ayudar\u00e1 a mejorarla y, lo m\u00e1s importante de todo, a adecuarla a las personas que trabajan en tu organizaci\u00f3n; a sus necesidades, preocupaciones e intereses. La pregunta es, \u00bfnecesitas un software de employee engagement?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90a6768 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"90a6768\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tengamos en cuenta que <\/span><b>no existe una \u00fanica estrategia de employee engagement que valga para todos los casos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cada empresa debe encontrar la suya. Y, por supuesto, ser consciente de que debemos permitir que vaya evolucionando con el tiempo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb66779 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eb66779\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Aqu\u00ed es donde entra en juego un software de employee engagement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que nos gu\u00ede en los procesos y <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/las-mejores-practicas-en-employee-engagement\/\">pr\u00e1cticas que debemos seguir<\/a> para mejorar la experiencia y satisfacci\u00f3n de los empleados en la forma que mejor funcione a nuestro caso particular.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement es una herramienta online que te permite trabajar el compromiso de los empleados, d\u00e1ndote <\/span><b>visibilidad sobre<\/b> <b>oportunidades de mejora que te permitan crear la mejor experiencia de empleado posible, y as\u00ed <\/b><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/formas-en-las-que-un-indice-de-rotacion-alto-perjudica-tu-empresa\/\"><b>reducir el \u00edndice de rotaci\u00f3n<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32a5e7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32a5e7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement te permite implementar procesos que funcionan y adecuarlos a tus necesidades particulares <\/span><b>de una forma \u00e1gil, sencilla y efectiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5cafdc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5cafdc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>[content_upgrade cu_id=&#8221;5865&#8243;]<span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00bfQuieres impulsar el Employee Engagementen tu empresa? Aqu\u00ed tienes 100 ideas para empezar<\/strong>\u00a0<img class=\"emoji\" role=\"img\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/13.0.0\/svg\/1f609.svg\" alt=\"\ud83d\ude09\" \/><\/span>[content_upgrade_button]Descarga la lista completa[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-273a8ee elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"273a8ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b592c6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4b592c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-member-of-a-company-using-an-employee-engagement-software.jpg\" title=\"\" alt=\"A member of a company using an employee engagement software\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85d1870 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"85d1870\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36dd752 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36dd752\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a069f1\" data-id=\"6a069f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7518b05 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7518b05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQui\u00e9n necesita un software de employee engagement?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39dc400 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39dc400\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como el propio nombre indica es una herramienta orientada a empleados. Y es que una empresa la hacen las personas que trabajan en ella, y como tal son piezas clave en el desarrollo de cualquier negocio. Al fin y al cabo, son los empleados los que mueven la maquinaria para alcanzar los objetivos empresariales, \u00bfno es as\u00ed?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61a85bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61a85bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por este motivo, cualquier empresa interesada en <\/span><b>lograr los resultados deseados con la mayor tasa de \u00e9xito posible necesita un software de employee engagement que ayude a <\/b><b>mejorar la experiencia del empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87d6c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87d6c67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs que acaso no incrementa el compromiso hacia el cumplimiento de los objetivos el <\/span><b>reconocimiento de logros, el trabajar en un ambiente positivo o el sentir que se escuchan nuestras necesidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, preocupaciones e intereses? \u00a1Desde luego que s\u00ed!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d7fc16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d7fc16\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La herramienta adecuada mejorar\u00e1 la experiencia en el lugar de trabajo al impulsar la moral de los empleados, la productividad y la alineaci\u00f3n con la empresa. Esto te ayudar\u00e1 a saber <\/span><b>c\u00f3mo priorizar tu activo empresarial m\u00e1s valioso: el talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c52d52e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c52d52e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El talento interno es el que impulsa los resultados generales del negocio, por eso debemos cuidarlo. <\/span><b>Un software de employee engagement beneficia a todos los roles de su organizaci\u00f3n, de arriba a abajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2062a58 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2062a58\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre si en tu caso particular es el departamento de recursos humanos, los managers, los empleados o, incluso, todos, los que necesitan un software de employee engagement.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-667958a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"667958a\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-100bff2\" data-id=\"100bff2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b40027 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b40027\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 Recursos Humanos necesita un software de employee engagement?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18772b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18772b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para mejorar la experiencia del empleado.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para tomar decisiones m\u00e1s r\u00e1pido.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para conocer los efectos de cambios en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para lograr alinear a los equipos.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para identificar banderas rojas.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para reforzar la cultura de empresa.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para mejorar el \u00edndice de rotaci\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para atraer m\u00e1s y mejor talento.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para ahorrar tiempo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para optimizar la comunicaci\u00f3n manager-empleado.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para automatizar procesos de feedback.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para impulsar el compa\u00f1erismo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Para generar engagement en la empresa.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14906a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14906a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>[content_upgrade cu_id=&#8221;6970&#8243;]<span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0La mejores pr\u00e1cticas en Employee Engagement de 3 expertas en People &amp; Culture, \u00a1reunidas en una sola gu\u00eda!<\/strong>\u00a0<\/span>[content_upgrade_button]Descarga la gu\u00eda[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7056081 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7056081\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a574fd0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a574fd0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/The-HR-team-thinking-of-implementing-an-employee-engagement-software-45x30.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8634 lazy\" alt=\"\" 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Para mejorar la experiencia del empleado<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d640df1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d640df1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una soluci\u00f3n de employee engagement te ayudar\u00e1 a crear la mejor experiencia de empleado posible y a mejorar el compromiso y satisfacci\u00f3n laboral. Todo ello ofreci\u00e9ndote una gu\u00eda clara para la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en gesti\u00f3n de personas. Procesos que te permitan mejorar tu cultura de empresa y crear un mejor lugar para trabajar.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eadaa7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eadaa7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Para tomar decisiones m\u00e1s r\u00e1pido<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3ea55e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3ea55e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y no solo m\u00e1s r\u00e1pido, sino de forma m\u00e1s informada al obtener una mayor visibilidad sobre lo que ocurre, tanto de forma cualitativa como cuantitativa. Podr\u00e1s conocer preocupaciones, necesidades e, incluso, conflictos a los que se enfrenten tus empleados. Con la <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/understand-your-team-with-people-analytics-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">anal\u00edtica de personas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que te ofrece un software de employee engagement podr\u00e1s actuar a tiempo antes de que peque\u00f1os conflictos deriven en problemas mayores. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6da3f81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6da3f81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Para conocer los efectos de cambios en la organizaci\u00f3n<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194dc0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"194dc0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar nuevas iniciativas es delicado. Pero cuando tienes visibilidad sobre c\u00f3mo impactan en los empleados, cualquier efecto adverso resulta m\u00e1s sencillo de gestionar. Una herramienta de compromiso laboral te permite evaluar la efectividad de esas nuevas iniciativas, conocer los efectos de esos cambios en la organizaci\u00f3n y poder tomar las mejores decisiones.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a70a72b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a70a72b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Para lograr alinear a los equipos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4419d00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4419d00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una soluci\u00f3n de employee engagement te permite conocer a tus empleados, recogiendo su pulso y feedback de forma continua. Entender mejor a tus personas no har\u00e1 sino descubrir c\u00f3mo alinear a empleados y managers con el rumbo y necesidades del negocio.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2e21d6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a2e21d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Para identificar banderas rojas<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdd71dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdd71dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al obtener una mayor visibilidad sobre el estado de las personas, podr\u00e1s identificar ciertas alarmas que igual antes pasaban m\u00e1s desapercibidas, como personas en estado de burnout o <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-detectar-prevenir-y-gestionar-el-mobbing-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">situaciones de mobbing laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. En todo lo determinante, la inmediatez juega un papel fundamental y no avistar banderas rojas a tiempo podr\u00eda da\u00f1ar la experiencia del empleado sin permitirte solventar la situaci\u00f3n de la mejor manera posible.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90f48f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"90f48f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Para reforzar la cultura de empresa<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd6025e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd6025e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement te permite <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/use-cases\/create-feedback-culture\"><span style=\"font-weight: 400;\">crear una cultura de feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que da voz a los empleados y transforma el reconocimiento laboral en un h\u00e1bito positivo que impulsa la motivaci\u00f3n. Una soluci\u00f3n de este calibre te permitir\u00e1 implementar los procesos necesarios para crear una cultura de empresa de la que todos los empleados quieran formar parte. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e181be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e181be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Para mejorar el \u00edndice de rotaci\u00f3n<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-091176d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"091176d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar para mejorar la experiencia de los empleados incrementa el sentimiento de pertenencia y, por tanto, hace que no se planteen dejar la empresa. Una herramienta de employee engagement te ayudar\u00e1 a implementar las pr\u00e1cticas necesarias para lograr fidelizar el talento de tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e31b6c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e31b6c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Para atraer m\u00e1s y mejor talento<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cd1976 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cd1976\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar en pro del compromiso de los empleados denota que pones a las personas en primer lugar. Cuando un empleado est\u00e1 contento con c\u00f3mo \u201cvive\u201d el d\u00eda a d\u00eda de su empresa, comparte su experiencia y habla de su empresa como el mejor lugar para trabajar. Una forma ideal de <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/enps-tu-arma-secreta-para-impulsar-el-employer-branding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">fortalecer el employer branding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y atraer al mejor talento.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4392bd5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4392bd5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Para ahorrar tiempo<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe02f48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe02f48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement te ayuda a optimizar recursos. No solo por el tiempo que ahorra haciendo de gu\u00eda de procesos efectivos y buenas pr\u00e1cticas, sino por la automatizaci\u00f3n de esos procesos. Estas herramientas convierten el trabajo diario de tareas repetitivas en espacio libre para trabajar sobre mejoras que tengan un impacto positivo en las personas. Adem\u00e1s de cortar de ra\u00edz la extracci\u00f3n manual de resultados. \u00bfLanzar encuestas de pulso peri\u00f3dicamente sin que tengas que mover un dedo? \u00bfCon los resultados visibles en dashboards en tiempo real? \u00a1Un cambio de vida!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32495fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32495fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10. Para optimizar la comunicaci\u00f3n manager-empleado<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e25ebf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e25ebf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSab\u00edas que el 70% de la satisfacci\u00f3n de un empleado depende de su manager? Es por esto que resulta crucial una buena comunicaci\u00f3n entre ambas partes. Un buen software de employee engagement te proporciona un <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/one-on-one-meetings\"><span style=\"font-weight: 400;\">espacio para reuniones 1:1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, permite que los managers puedan hacer evaluaciones del desempe\u00f1o y valores a empleados, y viceversa. Promueve que se env\u00eden mensajes de reconocimiento entre ellos. En definitiva, mejora la relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre ambas partes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5881422 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5881422\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">11. Para automatizar procesos de feedback<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a974d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a974d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las herramientas de employee engagement te permiten automatizar procesos que resultan muy costosos de gestionar de forma manual. Procesos de feedback como encuestas de pulso, check-ins, evaluaciones del desempe\u00f1o, mensajes de reconocimiento, etc.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5a2335 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5a2335\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12. Para impulsar el compa\u00f1erismo<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a11808e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a11808e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las funcionalidades que m\u00e1s gustan a los empleados son las que <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/positive-feedback-culture-with-recognition-software\">convierten el reconocimiento laboral en un h\u00e1bito<\/a>. Este proceso tan importante para la motivaci\u00f3n de los empleados permite que nadie se sienta aislado, que todos apoyen el trabajo de sus compa\u00f1eros y se genere un buen clima laboral.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7315ae8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7315ae8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12. Para generar engagement en la empresa<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a21b95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a21b95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Este \u00faltimo punto podr\u00eda parecer obvio, pero lo creas o no suele pasarse por alto. \u00bfPor qu\u00e9 necesitamos un software de employee engagement? Porque queremos mejorar el engagement. Un software de este estilo te puede dar apoyo en muchos de los pasos a seguir para <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-generar-engagement-en-la-empresa\/\">crear un plan de engagement<\/a> como la recogida de feedback, la validaci\u00f3n de las iniciativas, la medici\u00f3n del clima en tiempo real, etc.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7bcf6c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7bcf6c0\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2def7f\" data-id=\"a2def7f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af6b5f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af6b5f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 los managers necesitan un software de employee engagement?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5299e6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5299e6f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol start=\"13\"><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para mejorar la relaci\u00f3n con sus equipos.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para saber c\u00f3mo se encuentran sus equipos.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para impulsar el desarrollo profesional de sus equipos.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para mejorar la productividad y la motivaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para reforzar los comportamientos deseados.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para saber si est\u00e1n haciendo una buena gesti\u00f3n.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3073339 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3073339\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efcfdea elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"efcfdea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-team-manager-working-45x30.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8635 lazy\" alt=\"A team manager working\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-team-manager-working-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-team-manager-working-300x200.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-team-manager-working-768x512.jpg 768w, 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Para mejorar la relaci\u00f3n con sus equipos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d5ca55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d5ca55\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una buena comunicaci\u00f3n es indispensable para fortalecer relaciones. Un software de employee engagement permite a los managers mejorar el flujo de comunicaci\u00f3n con sus equipos. A trav\u00e9s de reuniones 1:1, evaluaciones del desempe\u00f1o y el env\u00edo de mensajes de reconocimiento consiguen estrechar lazos que derivan en una mejora del ambiente laboral. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55cc408 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55cc408\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">14. Para saber c\u00f3mo se encuentran sus equipos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29bc878 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29bc878\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement permite a managers tener visibilidad sobre el pulso de sus equipos. Mediante los resultados de encuestas an\u00f3nimas, podr\u00e1n saber si hay miembros de su equipo <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-detectar-y-afrontar-senales-del-burnout-laboral-en-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">en riesgo de burnout<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y as\u00ed tomar medidas a tiempo. Adem\u00e1s, las reuniones 1:1 les ofrecen un espacio ideal en el que poder tratar temas que preocupan a sus equipos y se escapan en la vor\u00e1gine del d\u00eda a d\u00eda .<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-521c3e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"521c3e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">15. Para impulsar el desarrollo profesional de sus equipos<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0ab7d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a0ab7d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Encontrar el momento para dar un feedback que vaya m\u00e1s all\u00e1 de \u201cqu\u00e9 buen informe\u201d o \u201cqu\u00e9 poco me ha gustado c\u00f3mo has llevado este proyecto\u201d, es complicado. Un software de employee engagement fomentar\u00e1 la creaci\u00f3n de una cultura de feedback que har\u00e1 que el env\u00edo de ese tipo de mensajes se convierta en un h\u00e1bito. Con evaluaciones del desempe\u00f1o peri\u00f3dicas, por ejemplo. Permitiendo tocar las teclas adecuadas para generar cambios positivos en el equipo que inviten a un estado de mejora continua. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bcd5f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bcd5f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">16. Para mejorar la productividad y la motivaci\u00f3n laboral<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37dc5c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37dc5c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">una productividad sana va muy ligada a la motivaci\u00f3n y, \u00bfqu\u00e9 hay m\u00e1s motivacional que que te reconozcan el trabajo bien hecho? Una herramienta de employee engagement que permita a los managers enviar mensajes de reconocimiento a sus equipos reforzar\u00e1 en ellos el sentimiento de pertenencia, incrementar\u00e1 su motivaci\u00f3n y har\u00e1 que su productividad crezca de forma progresiva.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dffc498 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dffc498\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">17. Para reforzar los comportamientos deseados<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da2ef8f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da2ef8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se refuerzan los comportamientos deseados? \u00a1Reconociendo su valor! Con un software de employee engagement resulta una tarea sencilla. Para el manager es tan f\u00e1cil como <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ejemplos-de-feedback-positivo-para-motivar-a-tus-empleados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">enviar un mensaje de reconocimiento positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, recalcar el valor de ese comportamiento en una evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, o evaluaci\u00f3n de valores, o, directamente, coment\u00e1ndolo en una reuni\u00f3n 1:1.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7d35b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e7d35b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">18. Para saber si est\u00e1n haciendo una buena gesti\u00f3n<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-151a7c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"151a7c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para los empleados, dar feedback a sus managers puede resultar delicado. Especialmente cuando no es del todo positivo, pero <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ejemplos-para-dar-feedback-constructivo-y-cuando-usarlos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">busca ser constructivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sin embargo, es crucial para el buen desempe\u00f1o de los managers. Por eso es importante promover que los empleados puedan expresar lo que piensan de sus managers sin miedo a las consecuencias, \u00a1qu\u00e9 importante es <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-medir-la-seguridad-psicologica-para-mejorar-el-bienestar-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">asegurar la seguridad psicol\u00f3gica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!. Un software de employee engagement permite crear esas oportunidades en entornos seguros, mediante encuestas de satisfacci\u00f3n, evaluaciones del desempe\u00f1o hacia el manager o, incluso, en reuniones 1:1.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b851cdd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b851cdd\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ca3380b\" data-id=\"ca3380b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f47b52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8f47b52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 los empleados necesitan un software de employee engagement?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-849cec4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"849cec4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol start=\"19\"><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para sentirse escuchados.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para generar un impacto positivo en su empresa.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para que se sientan valorados.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para apreciar un desarrollo profesional real.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para no perder la conexi\u00f3n en el trabajo remoto.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para mejorar las relaciones con sus compa\u00f1eros.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Para vivir una mejor experiencia laboral.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c32ea0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3c32ea0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc346d6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cc346d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/An-employee-working-from-home-45x30.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8636 lazy\" alt=\"An employee working from home\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/An-employee-working-from-home-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/An-employee-working-from-home-300x200.jpg 300w, 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Para sentirse escuchados<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ca041 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03ca041\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement ofrece a los empleados un canal de comunicaci\u00f3n seguro a trav\u00e9s del cual expresarse. En \u00e9l pueden hablar sobre sus necesidades, exponer sus preocupaciones y destacar sus intereses. Generalmente, este tipo de herramientas te permiten enviar encuestas an\u00f3nimas, lo que asegura que recoger\u00e1s feedback sincero por parte de los empleados. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61bb7f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61bb7f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">20. Para generar un impacto positivo en su empresa<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bd63c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bd63c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pedir feedback a los empleados, a trav\u00e9s de encuestas de pulso por ejemplo, es la forma de animarles a compartir sus opiniones con regularidad. Conocer las percepciones de los empleados es imprescindible para crear una cultura de empresa en base a los valores que en conjunto se defienden. Es la forma en la que los empleados pueden apreciar que su feedback resulta de gran valor para mejorar la cultura de empresa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6aa9dd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a6aa9dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">21. Para que se sientan valorados<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ae3a32 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9ae3a32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la vor\u00e1gine del d\u00eda a d\u00eda es muy probable que se pasen por alto ciertos detalles que dotan de gran valor al crecimiento de una empresa. Es por ello por lo que apostar por un software de employee engagement que busque instaurar el reconocimiento laboral como un h\u00e1bito es tan importante. Este proceso es clave para mantener e incrementar la motivaci\u00f3n de los empleados a trav\u00e9s del reconocimiento de sus logros y buen trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a53d93c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a53d93c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">22. Para apreciar un desarrollo profesional real<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aae6747 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aae6747\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen numerosas pr\u00e1cticas para <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-impulsar-el-desarrollo-de-los-empleados-metodos-que-funcionan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">potenciar el desarrollo de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">; cursos online, formaciones internas, masterclasses, etc. Pero, \u00bfc\u00f3mo sabemos si es lo que cada empleado necesita? Mediante evaluaciones del desempe\u00f1o, un software de employee engagement te permite ahondar en el nivel de las competencias de cada empleado. Facilita la <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-definir-smart-goals-para-empleados-tras-una-evaluacion-del-desempeno\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">definici\u00f3n de SMART goals para empleados <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">con el fin de reforzar sus debilidades o, incluso, potenciar sus fortalezas. Esta pr\u00e1ctica tambi\u00e9n resulta clave en los procesos de promoci\u00f3n interna de los empleados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf3c421 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf3c421\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">23. Para no perder la conexi\u00f3n en el trabajo remoto<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbd568c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbd568c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo remoto puede ser muy bueno para muchas cosas, pero tambi\u00e9n perjudicial para otras. Esta modalidad de trabajo resta visibilidad sobre c\u00f3mo las personas se encuentran en cada momento, porque no las ves. No permite a los empleados mantener una conexi\u00f3n directa con sus managers y compa\u00f1eros, porque acercarse a su mesa o proponer un caf\u00e9 no es tan sencillo. En muchas ocasiones, acaba derivando en sentimientos de soledad que pueden llevar al burnout laboral. <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/smart-working-la-clave-para-adaptar-tu-cultura-a-la-era-del-teletrabajo\/\">Metodolog\u00edas de trabajo como el smart working<\/a> han facilitado esta pr\u00e1ctica. Pero no debemos nunca olvidarnos de las personas y de buscar siempre lo mejor para favorecer a la experiencia del empleado. Ya sea presencial, o en remoto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f08da6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f08da6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">24. Para mejorar las relaciones con sus compa\u00f1eros<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8de022e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8de022e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El alineamiento y la conexi\u00f3n entre personas conforman gran parte de la experiencia que uno vive en su trabajo. Por ello no debemos olvidarnos nunca de potenciar el apoyo entre compa\u00f1eros. El reconocimiento laboral no solo permite que los empleados se sientan valorados, como comentamos en un punto anterior. Impulsar el reconocimiento permite que los compa\u00f1eros se apoyen los unos a los otros, consiguiendo reforzar las relaciones interpersonales y generando un mejor clima laboral.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68f9e51 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68f9e51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">25. Para vivir una mejor experiencia laboral<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77723a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77723a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de employee engagement est\u00e1 dise\u00f1ado con el objetivo de <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/las-mejores-practicas-en-employee-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">incrementar el compromiso laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y mejorar la experiencia del empleado. Todos los m\u00f3dulos con los que com\u00fanmente cuenta cualquiera de estas herramientas tienen un claro foco en ello. El reconocimiento laboral para sentir que su trabajo resulta de valor en la empresa. Encuestas de satisfacci\u00f3n para poder hablar acerca de aquello que no les gusta y que las cosas puedan cambiar. Reuniones 1:1 para crear una mayor conexi\u00f3n con sus managers y poder compartir sus necesidades e intereses. Evaluaciones del desempe\u00f1o, para ahondar en sus fortalezas y debilidades y seguir creciendo a nivel profesional. Un software de employee engagement permite impactar positivamente en todos los aspectos del d\u00eda a d\u00eda de un empleado, haciendo de su experiencia la mejor posible.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec98d5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec98d5b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e742bda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cd410c\" data-id=\"6cd410c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb5e106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb5e106\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un software de recursos humanos indispensable<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec398ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec398ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como hemos podido ver, un software de employee engagement beneficia a todos los roles de una organizaci\u00f3n. Sin duda alguna tiene un gran alcance para facilitar el d\u00eda a d\u00eda de managers y equipos de recursos humanos, al mismo tiempo que mejora la experiencia de los empleados. A la hora de evaluar si se necesita un software de employee engagement es importante revisar los puntos tratados con anterioridad. Tambi\u00e9n para poder encontrar el mejor software que se adec\u00fae a las necesidades de tu caso particular.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1521599 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1521599\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nailted<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es el software de employee engagement elegido por m\u00e1s de <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/customers\"><span style=\"font-weight: 400;\">10.000 personas alrededor del mundo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La opci\u00f3n ideal para mejorar el compromiso laboral y guiarte en la aplicaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de personas. Procesos probados y automatizados que te permiten mejorar tu cultura de empresa al mismo tiempo que creas un mejor lugar para trabajar, reforzando algo tan importante como la experiencia del empleado.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc04928 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc04928\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>[content_upgrade cu_id=&#8221;5865&#8243;]<span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No olvides hacerte con las 100 ideas que cambiar\u00e1n el rumbo de tu estrategia de Employee Engagement<\/strong>\u00a0<img class=\"emoji\" role=\"img\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/13.0.0\/svg\/1f609.svg\" alt=\"\ud83d\ude09\" \/><\/span>[content_upgrade_button]Descarga la lista completa[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25 respuestas a todas tus dudas.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":13913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","cybocfi_hide_featured_image":""},"categories":[204],"tags":[257,255,267,283],"series":[367],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/A-person-thinking-about-implementing-an-employee-engagement-software-in-her-company.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XEugLX4pGc\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/necesitas-un-software-de-employee-engagement-claves-para-descubrirlo\/\">\u00bfNecesitas un software de employee engagement? 25 claves para descubrirlo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/necesitas-un-software-de-employee-engagement-claves-para-descubrirlo\/embed\/#?secret=XEugLX4pGc\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"\u00ab\u00bfNecesitas un software de employee engagement? 25 claves para descubrirlo\u00bb \u2014 \" data-secret=\"XEugLX4pGc\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! 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