{"id":8709,"date":"2025-09-01T11:58:00","date_gmt":"2025-09-01T09:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=8709"},"modified":"2025-09-02T12:22:22","modified_gmt":"2025-09-02T10:22:22","slug":"ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh\/","title":{"rendered":"14 Propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral y la productividad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8709\" class=\"elementor elementor-8709\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c6f8494 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c6f8494\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14790c7a\" data-id=\"14790c7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aeeeb48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aeeeb48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">\u00bfSab\u00edas que un equipo que rinde al m\u00e1ximo es el motor de cualquier empresa exitosa? <b>Son esas personas incre\u00edbles las que hacen que la magia ocurra, las que con su esfuerzo contribuyen a que todo funcione y los resultados se disparen<\/b>. Pero, \u00bfc\u00f3mo consigues ese &#8220;rendimiento estrella&#8221;? \u00bfExisten propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral que realmente funcionen?\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9026633 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9026633\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La clave est\u00e1 en que tus empleados se sientan s\u00faper conectados con lo que hacen, motivados y con ganas de darlo todo. Al final, \u00bfadivina qu\u00e9? \u00a1Eso se traduce en m\u00e1s beneficios para todos!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d7dd11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d7dd11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><strong><span class=\"ng-star-inserted\">El\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>\u00a0no es m\u00e1s que la habilidad y la eficacia con la que t\u00fa y tu equipo cumpl\u00eds con vuestras tareas y metas en el d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. Y la buena noticia es que existen un mont\u00f3n de t\u00e9cnicas geniales que, si las aplicas bien, te ayudar\u00e1n a potenciar ese rendimiento y a que la productividad vuele por los aires.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc11f31 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc11f31\" data-element_type=\"section\" 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class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Si est\u00e1s leyendo esto, es muy probable que te importe un mont\u00f3n que tu equipo brille con luz propia. Y haces bien, porque <strong>mejorar el <\/strong><\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> no es solo un proceso de moda. Es el motor que impulsa cada logro, cada innovaci\u00f3n y cada sonrisa en tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a33fb2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a33fb2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Mejorar el <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral, de verdad,<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> es una prioridad para much\u00edsimas empresas. Significa tener un equipo m\u00e1s eficiente, lo que <strong>se traduce en un mayor retorno de la inversi\u00f3n (ROI), m\u00e1s ganancias y<\/strong><\/span><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> empleados m\u00e1s satisfechos<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-168331f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"168331f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Pero, seamos sinceros, no hay una f\u00f3rmula m\u00e1gica universal que funcione para todos. Existen un sinf\u00edn de maneras de\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">c\u00f3mo mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">, algunas m\u00e1s efectivas, otras m\u00e1s innovadoras, pero la clave est\u00e1 en una b\u00fasqueda personalizada: descubrir qu\u00e9 resuena mejor con la cultura de tu empresa y, sobre todo, qu\u00e9 enciende la chispa en cada persona de tu equipo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33e5020 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33e5020\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a1As\u00ed que, prep\u00e1rate! Porque lo que viene a continuaci\u00f3n no son solo ideas, son <b>14\u00a0<\/b><\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"> s\u00faper efectivas y probadas que te guiar\u00e1n paso a paso.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f4fc0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f4fc0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Estas t\u00e9cnicas no solo te mostrar\u00e1n <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">c\u00f3mo mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0y la productividad, sino que est\u00e1n <strong>dise\u00f1adas para encender una chispa de motivaci\u00f3n y compromiso que, \u00a1te lo prometo!, va a revolucionar a tu equipo<\/strong> y los resultados que consegu\u00eds juntos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-667958a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"667958a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e5fa18c&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-100bff2\" data-id=\"100bff2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49027a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49027a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">14 Propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42f9897 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42f9897\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a1Prep\u00e1rate! Aqu\u00ed te presentamos 14 propuestas s\u00faper efectivas. <strong>Estas propuestas te mostrar\u00e1n <\/strong><\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">c\u00f3mo mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> y la productividad<\/strong>, \u00a1y revolucionar\u00e1n tus equipos!<\/span><\/p><hr class=\"ng-star-inserted\" \/>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18772b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18772b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ayuda a tus empleados a ser un as de la organizaci\u00f3n y la eficiencia.<\/span><\/li><li>\u00a1Expectativas claras desde el principio!<\/li><li>An\u00edmales a crear su propia rutina ganadora.<\/li><li>Fomenta el esp\u00edritu de equipo: \u00a1juntos, sois imparables!<\/li><li>A descansar y a moverse: Promueve los descansos y pausas activas.<\/li><li>Promueve una vida laboral y personal balanceada.<\/li><li>\u00c9chales una mano para dominar las distracciones.<\/li><li>Con\u00e9ctate con tu equipo: Promueve los check-ins peri\u00f3dicos<\/li><li>Construye un plan de desarrollo profesional a medida con tu gente.<\/li><li>\u00a1Celebra sus \u00e9xitos! Promueve el reconocimiento laboral en tu empresa.<\/li><li>P\u00eddeles a los managers que hagan reuniones 1:1 con su equipo.<\/li><li>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: La clave para potenciar el desarrollo profesional.<\/li><li>Anima a todos a dar feedback constructivo.<\/li><li>Descubre la metodolog\u00eda feedforward.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7056081 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7056081\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a574fd0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a574fd0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8683 skip-lazy\" alt=\"A manager talking about employee productivity to their team\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/headway-5QgIuuBxKwM-unsplash-45x30.jpg 45w\" sizes=\"100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63f56e5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"63f56e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-769b06f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"769b06f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Ayuda a tus empleados a ser un as de la organizaci\u00f3n y la eficiencia<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d640df1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d640df1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">La organizaci\u00f3n y la eficiencia son como el s\u00faper poder secreto para mantener el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0por las nubes. Ayuda a tu equipo a organizarse d\u00e1ndoles las herramientas y recursos que necesitan. <strong>\u00bfConoces <a href=\"https:\/\/notionapp.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notion<\/a> o <a href=\"https:\/\/trello.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trello<\/a>? Son gratuitas y pueden ser tus aliadas perfectas para que organicen su tiempo y sus documentos<\/strong>. \u00a1Adem\u00e1s, hacen que el trabajo en equipo (incluso en remoto) sea pan comido!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eadaa7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eadaa7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. \u00a1Expectativas claras desde el principio!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3ea55e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3ea55e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Cuando no pones las cartas sobre la mesa, es dif\u00edcil para tu equipo saber qu\u00e9 se espera de ellos. <strong>Esto puede llevar a confusiones y frustraciones, especialmente si son de los que buscan la perfecci\u00f3n<\/strong>. \u00a1Y claro, esto afecta directamente al <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">! Aseg\u00farate de que las expectativas de los managers de equipo est\u00e9n clar\u00edsimas desde el d\u00eda uno y haz un seguimiento. \u00a1As\u00ed sabr\u00e1s que todo va viento en popa!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6da3f81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6da3f81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. An\u00edmales a crear su propia rutina ganadora<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194dc0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"194dc0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Tener una rutina marcada es como usar un mapa para incrementar el <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. Ayuda a que las distracciones se minimicen y a que tu equipo se concentre a tope. <strong>Cu\u00e9ntales los beneficios de establecer una rutina adecuada y de darle una estructura a su d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. \u00a1Ver\u00e1s c\u00f3mo, gracias a esto, son mucho m\u00e1s productivos en menos tiempo!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a70a72b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a70a72b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Fomenta el esp\u00edritu de equipo: \u00a1juntos, sois imparables!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4419d00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4419d00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Si los empleados sienten que trabajan solos, que a nadie le importa su bienestar, dif\u00edcilmente ser\u00e1n productivos. \u00a1Es as\u00ed de simple! Por algo <strong>las empresas con una cultura positiva, que buscan momentos de conexi\u00f3n real, son m\u00e1s exitosas<\/strong>. Estos momentos ayudan a crear comunidad y un compa\u00f1erismo brutal en el equipo, lo que impacta de lleno en su <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2e21d6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a2e21d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. A descansar y a moverse: Promueve los descansos y pausas activas<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdd71dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdd71dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Todos necesitamos un descanso, preferiblemente varios, durante una jornada laboral \u00bfverdad? <strong>Nos ayuda a recargar las pilas y a concentrarnos mejor<\/strong>. Por eso, los descansos son indispensables para un buen <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64456ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64456ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"ng-star-inserted\">An\u00edmales a hacer pausas activas para que se relajen un poco.\u00a0<\/span><strong>Las pausas activas son descansos cortos destinados a realizar actividades f\u00edsicas de baja intensidad<\/strong>. Estas actividades pueden ser estiramientos, ejercicios de movilidad articular o caminatas cortas. Su objetivo es prevenir el sedentarismo y mejorar la concentraci\u00f3n y la productividad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdfd367 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdfd367\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Si trabaj\u00e1is en oficina, un truco que puedes usar para que todos se tomen esos descansos activos y, de paso, interact\u00faen entre ellos, es organizar <strong>&#8220;team breaks&#8221;. Pod\u00e9is agendar sesiones peri\u00f3dicas en las que, de forma aleatoria, 2 o 3 compa\u00f1eros salgan a la calle y den un paseo de 10 minutos mientras<\/strong> <strong>charlan<\/strong>. Esto har\u00e1 que todos desconecten (\u00a1t\u00fa tambi\u00e9n!) y compartan un buen rato.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47beb57 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"47beb57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d10d6a6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d10d6a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-45x30.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-14818 lazy\" alt=\"\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-300x200.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-768x512.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-45x30.jpg 45w\" data-sizes=\"100vw\" data-width=\"1024\" data-height=\"682\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto.jpg\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-45x30.jpg 45w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-300x200.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto-768x512.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Reunio\u0301n-en-equipo-trabajando-en-remoto.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90f48f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"90f48f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Promueve una vida laboral y personal balanceada<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd6025e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd6025e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>Las empresas que exprimen a sus empleados no se est\u00e1n haciendo ning\u00fan favor<\/strong>. Un ambiente de trabajo sano y positivo es indispensable para mantener un buen <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> y, \u00a1ojo!, para fidelizar a ese talento que tanto cuesta conseguir. Fomenta un buen equilibrio vida-trabajo en tu equipo para que siempre est\u00e9n satisfechos y comprometidos.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-091ddc6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"091ddc6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Existen un mont\u00f3n de ventajas que puedes ofrecer para fidelizar al talento de tu empresa y ayudarles a encontrar ese equilibrio. <strong>Desde bajas de maternidad y paternidad m\u00e1s prolongadas y remuneradas hasta horario flexible<\/strong>. \u00a1Eso s\u00ed, aseg\u00farate de que se ajusten a las necesidades y al estilo de vida de tu equipo!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e181be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e181be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. \u00c9chales una mano para dominar las distracciones\n\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-091176d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"091176d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Ayudar a tu equipo a controlar las distracciones <strong>es una de las formas m\u00e1s potentes de mejorar el <\/strong><\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">. Las distracciones pueden venir de todas partes, tanto de dentro como de fuera. Identifica cu\u00e1les son y ay\u00fadales a crear estrategias para mantenerlas a raya.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c50462 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c50462\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Sabemos que controlar esto es un desaf\u00edo incluso mayor para equipos remotos o h\u00edbridos. <strong>Algo que puedes hacer es establecer el <\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/smart-working-la-clave-para-adaptar-tu-cultura-a-la-era-del-teletrabajo\/\"><strong><span class=\"ng-star-inserted\">smart working<\/span><\/strong><\/a><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> como m\u00e9todo de trabajo<\/strong>. Este m\u00e9todo va de la mano de la confianza y flexibilidad por parte de la empresa. Presupone que no existen horarios que cumplir, pero los empleados se comprometen a organizarse para poder alcanzar sus metas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e31b6c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e31b6c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Con\u00e9ctate con tu equipo: Promueve los check-ins peri\u00f3dicos<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cd1976 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cd1976\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Tener\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">check-ins<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> de forma regular con empleados es una forma genial de asegurarte de que todo va sobre ruedas. Tambi\u00e9n facilita una comunicaci\u00f3n abierta, creando un espacio seguro para <strong>hablar de cualquier problema o preocupaci\u00f3n que pueda estar afectando el <\/strong><\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1ef269 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1ef269\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><strong><span class=\"ng-star-inserted\">Eso s\u00ed, \u00a1cuidado con hacer <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">check-ins<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> cada dos por tres!<\/strong> Puedes terminar interrumpiendo el trabajo del equipo. Adem\u00e1s, para poder ver el progreso e identificar nuevos posibles problemas, necesitas dejar un tiempo prudencial entre uno y otro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a1d11e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a1d11e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><strong><span class=\"ng-star-inserted\">En Nailted hemos dado con la clave para tener <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/performance-reviews-check-ins\">check-ins y evaluaciones del desempe\u00f1o \u00e1giles<\/a><\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">. Nuestra herramienta facilita a RRHH lanzarlos y gestionarlos de forma automatizada. Permite a managers y compa\u00f1eros <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">evaluar el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral, mientras entiendes c\u00f3mo se sienten los propios empleados respecto a su desempe\u00f1o para poder ayudarles<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. Hace que entender el <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedback<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil. \u00a1Un\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">win-win<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0para todos!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4392bd5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4392bd5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Construye un plan de desarrollo profesional a medida con tu gente<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe02f48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe02f48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">La falta de oportunidades para crecer mina la motivaci\u00f3n de cualquiera. <strong>El <\/strong><\/span><strong><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> suele ser mayor cuando las personas siente que est\u00e1n aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades<\/strong>. \u00a1An\u00edmales a seguir form\u00e1ndose! Prepara <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/planes-de-carrera\">planes de carrera<\/a> para que cada empleado pueda conocer el siguiente paso de su trayectoria. De esta forma tambi\u00e9n resultar\u00e1 m\u00e1s sencillo <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-crear-un-plan-de-desarrollo-profesional-para-empleados\/\">crear planes de desarrollo profesional individualizados<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c2dfee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c2dfee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Cuando no hay oportunidades de desarrollo, la gente se siente estancada. Pero, por el contrario, <strong>cuando su conocimiento, sus habilidades y sus oportunidades crecen, \u00a1tambi\u00e9n lo hace su desempe\u00f1o!<\/strong> Adem\u00e1s, tu equipo sentir\u00e1 que te preocupas por ellos, al ayudarles a seguir siendo profesionales con habilidades competitivas y relevantes para el mercado laboral.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32495fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32495fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10. \u00a1Celebra sus \u00e9xitos! Promueve el reconocimiento laboral en tu empresa<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e25ebf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e25ebf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Hay mucha evidencia de por qu\u00e9 reconocer el buen trabajo de los empleados impulsa su <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. Agradecer y celebrar los \u00e9xitos demuestra que valoras su esfuerzo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f9ae72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f9ae72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>\u00bfSab\u00edas que un 36% de los empleados afirma dejar sus trabajos por falta de reconocimiento?<\/strong> De ah\u00ed la importancia de facilitar formas de <a href=\"http:\/\/nailted.com\/es\/positive-feedback-culture-with-recognition-software\">promover el reconocimiento entre compa\u00f1eros<\/a>. \u00a1Hacerlo impulsar\u00e1 el <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0de todos en la empresa!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5881422 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5881422\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">11. P\u00eddeles a los managers que hagan reuniones 1:1 con su equipo<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a974d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a974d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a1Atenci\u00f3n!<strong> El 70% del\u00a0<\/strong><\/span><strong><span class=\"ng-star-inserted\">engagement<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0depende de los\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">managers<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">. Por eso, es crucial que los involucres en tu estrategia de <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">employee engagement<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. Una forma estupenda de conseguirlo es con reuniones 1:1.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec037f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ec037f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Las <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/one-on-one-meetings\">reuniones 1:1<\/a> son fundamentales para mantener una comunicaci\u00f3n abierta y fluida en el equipo. Adem\u00e1s, ayudan a hacer seguimiento al plan de desarrollo profesional de los empleados. Y, por si fuera poco, son un espacio ideal para que los <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">managers<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0den\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedback<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> a los miembros de su equipo. \u00a1Sin duda, una pr\u00e1ctica excelente que crea a los mejores l\u00edderes!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5a2335 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5a2335\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">12. Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: La clave para potenciar el desarrollo profesional<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a11808e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a11808e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"model-prompt-container\" data-turn-role=\"Model\"><div class=\"turn-content\"><p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Como ya adelantamos, las evaluaciones del desempe\u00f1o son una de las mejores formas de motivar a tu equipo y aumentar su <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. <strong>Son una oportunidad de oro para dar\u00a0<\/strong><\/span><strong><span class=\"ng-star-inserted\">feedback<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>, establecer objetivos e identificar cualquier barrera que impida el desarrollo profesional<\/strong>. <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-hacer-una-evaluacion-de-desempeno\/\">Realizar evaluaciones del desempe\u00f1o<\/a> regularmente ayuda a tu gente a mantenerse enfocada y comprometida. Te ayudar\u00e1 a construir una cultura de alto rendimiento, lo que llevar\u00e1 el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0a los niveles m\u00e1s altos.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0378bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0378bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">13. Anima a todos a dar feedback constructivo\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7c59a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7c59a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">El objetivo del\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedback<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0constructivo es ofrecer consejos que impulsen el crecimiento profesional. Es un componente fundamental para mejorar el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">, y sin embargo, a muchas empresas les cuesta hacerlo de forma proactiva y efectiva. Anima a <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">managers<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> y empleados a <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ejemplos-para-dar-feedback-constructivo-y-cuando-usarlos\/\">dar feedback constructivo<\/a> <\/span><span class=\"ng-star-inserted\">que sea espec\u00edfico, objetivo y, sobre todo, \u00a1accionable!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ab3d9a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ab3d9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo del feedback constructivo es dar consejos que lleven al crecimiento profesional. Es un componente fundamental para impulsar el desempe\u00f1o laboral, y sin embargo a muchas empresas les cuesta hacerlo efectivamente. Alienta a managers y empleados a <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ejemplos-para-dar-feedback-constructivo-y-cuando-usarlos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-edit=\"true\"><span style=\"font-weight: 400;\">dar feedback constructivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que sea espec\u00edfico, objetivo y accionable.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-149856d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"149856d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">14. Descubre la metodolog\u00eda feedforward<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae9666f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae9666f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">La metodolog\u00eda\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedforward<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0ha demostrado ser una herramienta clave para mejorar el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">desempe\u00f1o laboral<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">. <strong>A diferencia del\u00a0<\/strong><\/span><strong><span class=\"ng-star-inserted\">feedback<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0tradicional, que se centra en evaluar hechos pasados, el\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedforward<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong>\u00a0mira hacia el futuro<\/strong>. Esto permite obtener comentarios con una orientaci\u00f3n puramente constructiva y llena de sugerencias para el crecimiento y el desarrollo profesional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4392f05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4392f05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Normalmente, la metodolog\u00eda\u00a0<\/span><span class=\"ng-star-inserted\">feedforward<\/span><span class=\"ng-star-inserted\"> la usan los l\u00edderes para ofrecer a sus equipos una visi\u00f3n clara de los objetivos y expectativas futuras. Estas conversaciones fomentan un ambiente de aprendizaje continuo y una cultura de mejora constante. <strong>El <\/strong><\/span><strong><span class=\"ng-star-inserted\">feedforward<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\"><strong> promueve un mayor compromiso, motivaci\u00f3n y desempe\u00f1o. <\/strong>Anima a los empleados a enfocarse en el futuro y en sus oportunidades de desarrollo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f8ca8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d7f8ca8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60cefae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60cefae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"model-prompt-container\" data-turn-role=\"Model\"><div class=\"turn-content\"><p class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">Esperamos que estas\u00a0<\/span><strong class=\"ng-star-inserted\"><span class=\"ng-star-inserted\">propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral<\/span><\/strong><span class=\"ng-star-inserted\">\u00a0te inspiren a encender esa chispa de motivaci\u00f3n y eficiencia en tu equipo. Recuerda que <strong>invertir en el bienestar y el desarrollo de tu gente no es un gasto, \u00a1es la mejor inversi\u00f3n que puedes hacer!<\/strong> Al final del d\u00eda, un equipo comprometido, satisfecho y productivo no solo alcanza metas, sino que las supera, llevando a la empresa a nuevos horizontes.\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende a promover h\u00e1bitos favorables en el equipo.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","cybocfi_hide_featured_image":""},"categories":[201],"tags":[255,309,283],"series":[367],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Un-responsable-de-RRHH-desarrolla-un-plan-para-aumentar-la-productividad-de-los-empleados.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"CnUCn2Rxva\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh\/\">14 Propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral y la productividad<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh\/embed\/#?secret=CnUCn2Rxva\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"\u00ab14 Propuestas para mejorar el desempe\u00f1o laboral y la productividad\u00bb \u2014 \" data-secret=\"CnUCn2Rxva\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! 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