{"id":9097,"date":"2023-01-10T17:55:00","date_gmt":"2023-01-10T16:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=9097"},"modified":"2024-09-16T13:42:27","modified_gmt":"2024-09-16T11:42:27","slug":"metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/","title":{"rendered":"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9097\" class=\"elementor elementor-9097\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc11f31 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc11f31\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;945e744&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d5b5ac\" data-id=\"3d5b5ac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c6f8494 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c6f8494\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14790c7a\" data-id=\"14790c7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aeeeb48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aeeeb48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sector tecnol\u00f3gico ha crecido a una velocidad impresionante durante los \u00faltimos a\u00f1os, provocando que muchas de estas empresas est\u00e9n en la b\u00fasqueda constante del mejor talento. \u00bfEl resultado? Cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil encontrarlo, haciendo que sean m\u00e1s y m\u00e1s las empresas de base tecnol\u00f3gica que se enfrentan a este reto, cuya forma de afrontarlo es <\/span><b>mejorando la gesti\u00f3n del talento.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d22135c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d22135c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e94debf\" data-id=\"e94debf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71d0bbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71d0bbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Cultura de empresa, misi\u00f3n y visi\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77b460c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77b460c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es fundamental que la cultura de empresa y la misi\u00f3n est\u00e9n alineadas. La gesti\u00f3n del talento es mucho m\u00e1s efectiva cuando esto pasa. Una vez lo hayas logrado, tus empleados entender\u00e1n mucho mejor:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32a5e7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32a5e7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hacia d\u00f3nde va a crecer la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 valor agregado aportan a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La importancia de su cargo actual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo el aumentar su productividad potencia el crecimiento de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd2d7c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd2d7c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sembrar confianza en los empleados hacia la empresa y la direcci\u00f3n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85af766 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85af766\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La confianza es fundamental en cualquier empresa y con ella tambi\u00e9n llega el respeto. Sin duda alguna, dos valores que har\u00e1n que los empleados se sientan seguros y tranquilos, impulsandolos a dar lo mejor de s\u00ed mismos para alcanzar sus objetivos. Esto har\u00e1 que la gesti\u00f3n del talento sea mucho m\u00e1s sencilla, al sentirse parte de un ambiente laboral sano. Tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a que est\u00e9n mucho m\u00e1s alineados con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b8b252 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b8b252\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para asegurar que la confianza sea parte de la cultura organizacional,<\/span><b> la empresa debe ser coherente con su misi\u00f3n y visi\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Por ejemplo, al plantear los objetivos y prop\u00f3sito de un proyecto, estos deben manifestar lo que la empresa cree y representa.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36dd752 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36dd752\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a069f1\" data-id=\"6a069f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7518b05 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7518b05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Ambiente laboral<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39dc400 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39dc400\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ambiente laboral es uno de los factores m\u00e1s importantes de la gesti\u00f3n del talento. Construir y mantener un ambiente de trabajo sano aumenta los niveles de employee engagement. Consecuentemente tambi\u00e9n <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">incrementa la productividad de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y su lealtad hacia la empresa.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda, <\/span><b>lo que beneficia a los empleados, beneficia a la empresa.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61a85bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61a85bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, recuerda que <\/span><b>el ambiente laboral incluye muchos aspectos al mismo tiempo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Debes tener en mente la estructura de la oficina, a las personas, sus tareas, y estilo de trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87d6c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87d6c67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-optimizar-el-employee-lifecycle-para-reducir-el-indice-de-rotacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Optimizar el ciclo de vida del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una forma de mejorar todos estos aspectos. Al adaptar y mejorar los procesos internos en base a las necesidades del equipo, \u00a1podr\u00e1s ofrecerles una mejor experiencia del empleado! Hacerlo tambi\u00e9n ayuda a controlar el \u00edndice de rotaci\u00f3n, reflejando que la gesti\u00f3n del talento es adecuada en la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0de95cf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0de95cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a799240 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a799240\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" width=\"768\" height=\"522\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-768x522.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-8939 skip-lazy\" alt=\"A healthy working enviroment thanks to a good talenet management\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-768x522.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-300x204.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-1024x696.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-1536x1044.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-2048x1392.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/A-healthy-working-enviroment-thanks-to-a-good-talenet-management-45x31.jpg 45w\" sizes=\"100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fdb919 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fdb919\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diversidad e inclusi\u00f3n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d326b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d326b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Promover la diversidad e inclusi\u00f3n en el equipo es una de las mejores cosas que puedes hacer para mejorar la gesti\u00f3n del talento en una empresa tech. Gracias a la interacci\u00f3n con personas de otras culturas, los empleados enriquecer\u00e1n su conocimiento y conocer\u00e1n diferentes metodolog\u00edas de trabajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da397ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da397ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, al trabajar en una empresa con una cultura diversa, <\/span><b>los empleados est\u00e1n m\u00e1s abiertos a dar feedback. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hace que sea mucho m\u00e1s c\u00f3modo dar y recibir comentarios de los compa\u00f1eros de trabajo, especialmente aquellos provenientes de RRHH.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-836fefe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"836fefe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><b style=\"font-weight: 400;\">[content_upgrade cu_id=&#8221;4868&#8243;]\u00bfQuieres conocer m\u00e1s sobre c\u00f3mo promover la diversidad en tu empresa? \u00a1Descarga ya la gu\u00eda DEI! \ud83d\ude4c<\/b> [content_upgrade_button] \u00a1La quiero!\ud83d\ude0c[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0362a0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0362a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">No desperdicies el potencial de tu mejor talento<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed468a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed468a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una buena gesti\u00f3n del talento es aquella donde el trabajo se reparte adecuadamente. Debes evitar dar tareas mon\u00f3tonas a los empleados con un desempe\u00f1o superior, pues les impides usar al 100% sus habilidades. <\/span><b>Podr\u00edan sentir que no est\u00e1n desarroll\u00e1ndose profesionalmente, llev\u00e1ndolos a la insatisfacci\u00f3n laboral.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Al mismo tiempo, debes estar atento a su carga de trabajo. A veces el querer ir mucho m\u00e1s all\u00e1 es una barrera para organizar el flujo de trabajo, haciendo que terminen con m\u00e1s responsabilidades de las que pueden manejar.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-262c535 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"262c535\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendamos darles tareas que les resulten retadoras, les permitan aumentar su conocimiento y que al mismo tiempo puedan guiar a otros. As\u00ed se sentir\u00e1n m\u00e1s motivados, mientras trabajan en sus habilidades de liderazgo.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12fc7c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12fc7c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra buena pr\u00e1ctica que puedes probar es <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-definir-smart-goals-para-empleados-tras-una-evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">definir objetivos SMART<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> junto a ellos. <\/span><b>Es una forma de involucrarlos en su plan de desarrollo profesional.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Podr\u00e1n dar su punto de vista sobre las \u00e1reas que quieren mejorar y desarrollar. \u00bfQu\u00e9 mejor forma de motivarlos?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9100a9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9100a9e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fomenta el desarrollo profesional<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4ec13f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4ec13f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como lo mencionamos anteriormente, una buena pr\u00e1ctica en la gesti\u00f3n del talento es retar a los empleados para impulsar su desarrollo profesional. Si quieres ir un poco m\u00e1s all\u00e1, puedes incluirlos en la toma de decisiones importantes que tengan que ver con su rol en la empresa. <\/span><b>Al ser los que trabajan en ciertas tareas o proyectos, \u00bfqui\u00e9n mejor para analizar y dar su opini\u00f3n respecto al tema?\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdebc11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdebc11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hacerlo los ayudar\u00e1 a desarrollar sus habilidades y a estar m\u00e1s alineados con el prop\u00f3sito de la empresa. Por ejemplo, motivalos a compartir su opini\u00f3n sobre ciertas funcionalidades del producto, la tecnolog\u00eda o los posibles prospectos de clientes.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0addb61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0addb61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Aqu\u00ed es donde te das cuenta porque es tan importante <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/use-cases\/create-feedback-culture\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">construir una cultura de feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><b> Al hacerlo te aseguras que los empleados tengan los medios necesarios para hacer del feedback una parte esencial de su rutina laboral. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Facilitar\u00e1 al departamento de RRHH recoger y analizar feedback, para luego usar esa informaci\u00f3n para dise\u00f1ar <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/estrategias-de-employee-engagement-para-empresas-del-sector-tech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrategias que impulsen el employee engagement<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb07c5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb07c5b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><b style=\"font-weight: 400;\">[content_upgrade cu_id=&#8221;8960&#8243;]Descubre las mejores pr\u00e1cticas para hacer del feedback un h\u00e1bito en tu empresa.<\/b>\u00a0[content_upgrade_button] \u00a1A por ello!\ud83d\ude0c[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b14923 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b14923\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Construye una cultura de empresa basada en la colaboraci\u00f3n y el aprendizaje continuo\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd95b81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd95b81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el sector de la tecnolog\u00eda, las habilidades de un empleado pueden representar algo \u00fanico. Al mismo tiempo, es probable que esa persona no sea tan buena en otra \u00e1rea. Es as\u00ed como el equipo se complementa mutuamente. Una buena gesti\u00f3n del talento requiere saber c\u00f3mo identificar y manejar estas situaciones.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-356ee84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"356ee84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>La colaboraci\u00f3n entre compa\u00f1eros ayuda a que el trabajo en equipo sea m\u00e1s eficiente. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n ayuda a alcanzar un equipo m\u00e1s comprometido. Adem\u00e1s, muchos millenials y empleados de la generaci\u00f3n Z esperan que la organizaci\u00f3n les ofrezca oportunidades de desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, no cumplir con estas expectativas puede hacer que pierdan su motivaci\u00f3n laboral.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-667958a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"667958a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e5fa18c&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-100bff2\" data-id=\"100bff2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b40027 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b40027\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Mejora el employee engagement<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18772b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18772b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El employee engagement es clave para el \u00e9xito de una empresa, sobre todo en la industria tecnol\u00f3gica. \u00bfPor qu\u00e9 pasa esto? Los empleados que trabajan en remoto pasan la gran mayor\u00eda de su tiempo frente a un ordenador para desempe\u00f1ar su trabajo. Gracias a esto hay menos interacci\u00f3n con otras personas, incluso con sus mismos compa\u00f1eros. He aqu\u00ed la raz\u00f3n por la cual para <\/span><b>mejorar la gesti\u00f3n del talento en tu empresa tech, debes tener en cuenta el employee engagement. <\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d640df1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d640df1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchas cosas que puedes incluir en tu estrategia de employee engagement. Aqu\u00ed te damos algunos consejos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b696185 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b696185\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><b style=\"font-weight: 400;\">[content_upgrade cu_id=&#8221;6970&#8243;]Conoce las mejores pr\u00e1cticas de Employee Engagement en esta gu\u00eda hecha por expertas en People and Culture.<\/b> [content_upgrade_button] \u00a1Quiero saber m\u00e1s!\ud83d\ude4c[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e83118 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2e83118\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0980cd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b0980cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"685\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-1024x685.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8943 skip-lazy\" alt=\"Developers satisfied with their job thanks to a good talent management\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-300x201.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-768x514.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-1536x1028.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-2048x1371.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Developers-satisfied-with-their-job-thanks-to-a-good-talent-management-45x30.jpg 45w\" sizes=\"100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78140bb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"78140bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Promueve el reconocimiento laboral\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3ea55e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3ea55e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En una empresa tecnol\u00f3gica todo se mueve casi a la velocidad de la luz. Esto hace que los empleados tengan que poner mucho esfuerzo para ir al ritmo de la empresa. <\/span><b>Ese trabajo duro merece ser reconocido. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque suene sorprendente, el 36% de los empleados dejan su trabajo por falta de reconocimiento.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-194dc0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"194dc0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El reconocimiento laboral no solo impulsa el employee engagement, sino tambi\u00e9n ayuda a mejorar su autoestima. Tambi\u00e9n aumenta la confianza que los empleados se tienen a s\u00ed mismos. Esto los lleva a mejorar su desempe\u00f1o laboral, gracias a que <\/span><b>sienten que hacen parte de un equipo que valora todo su esfuerzo.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24ccc6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24ccc6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tener una buena gesti\u00f3n del talento debes asegurarte de compensar el buen trabajo de los empleados adecuadamente. Puede que los costos asociados a tener un plan de recompensas parezcan altos a corto plazo, pero tener un equipo motivado no tiene precio.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92a2fa2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92a2fa2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Tambi\u00e9n es importante promover el reconocimiento laboral en todos los niveles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no solo entre managers y su equipo. Puedes instaurar <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/positive-feedback-culture-with-recognition-software\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">un programa de reconocimiento laboral sencillo pero divertido<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, para as\u00ed volverlo un h\u00e1bito en la empresa. \u00a1As\u00ed impulsar\u00e1s a todos a dar feedback positivo a sus compa\u00f1eros!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c3d62b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c3d62b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Semana laboral de cuatro d\u00edas<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-340d473 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"340d473\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gran mayor\u00eda de empresas que han optado por la <\/span><a href=\"https:\/\/www.michaelpage.es\/advice\/tendencias-de-mercado\/pros-y-contras-de-la-semana-laboral-de-cuatro-d%C3%ADas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">semana laboral de cuatro d\u00edas<\/span><\/a> <b>destacan que el principal beneficio ha sido el aumento de productividad del equipo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esto se da gracias a que esta jornada laboral ayuda a los empleados a alcanzar un equilibrio entre su vida laboral y personal con mayor facilidad. As\u00ed disminuyen sus niveles de estr\u00e9s, aumentan sus horas de descanso, por ende su motivaci\u00f3n y desempe\u00f1o durante la jornada laboral ser\u00e1 mucho mejor. \u00a1As\u00ed todos ganan!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d20526f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d20526f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, estos son los beneficios que m\u00e1s destacan de la semana laboral de cuatro d\u00edas:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67fefa0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67fefa0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menos estr\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor productividad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora en la comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor conciliaci\u00f3n entre el equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidad para atraer y retener talento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ed3c11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ed3c11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que para alcanzarlos, deber\u00e1s asegurarte que la gesti\u00f3n del talento en tu empresa y estrategias de engagement son las adecuadas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e454f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e454f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formaci\u00f3n y coaching<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f061ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f061ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Construir una cultura de empresa que promueva el desarrollo profesional no solo aumenta el employee engagement, sino que tambi\u00e9n facilita la gesti\u00f3n del talento. La industria de la tecnolog\u00eda va a mil por hora. Por eso es necesario<\/span><b> proporcionar al equipo herramientas, cursos, o sesiones de formaci\u00f3n que los ayuden a mantenerse al d\u00eda.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eac0374 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eac0374\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hacerlo los hace sentir valorados, pues se dan cuenta que hacen parte de una empresa que se preocupa por su desarrollo profesional.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d102f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d102f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, puedes impulsarlos a asistir a seminarios o webinars en los que puedan aprender nuevas habilidades. Despu\u00e9s, puedes motivarlos a compartir lo que aprendieron con su equipo, ayud\u00e1ndoles a mejorar su forma de comunicarse y d\u00e1ndole la oportunidad a todos de aprender algo nuevo. Tienes que tener en cuenta que no todos los empleados tienen las mismas motivaciones o objetivos profesionales. Por eso debes optar por diferentes estrategias para <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-impulsar-el-desarrollo-de-los-empleados-metodos-que-funcionan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">impulsar el desarrollo profesional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de todo el equipo.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7bcf6c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7bcf6c0\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;203b0c1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2def7f\" data-id=\"a2def7f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af6b5f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af6b5f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> 4. Requisitos transparentes y claros para ascender a los empleados<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5299e6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5299e6f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro m\u00e9todo para mejorar la gesti\u00f3n del talento es ser totalmente transparente y claro cuando se trate de requisitos para alcanzar ascensos en la empresa. La fuerza laboral de hoy en d\u00eda no quiere tener el mismo trabajo por el resto de su vida; <\/span><b>quieren <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-crear-un-plan-de-desarrollo-profesional-para-empleados\/\">escalar en su carrera profesional<\/a> y llegar a cargos de mayor responsabilidad.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d5ca55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7d5ca55\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9jales saber qu\u00e9 deben hacer para alcanzar esos ascensos tan anhelados. As\u00ed los motivar\u00e1s a esforzarse a\u00fan m\u00e1s para alcanzarlos. Adem\u00e1s, teniendo en cuenta el r\u00e1pido crecimiento de las empresas tecnol\u00f3gicas, es muy probable que surjan nuevas l\u00edneas de negocio o departamentos que hagan que el equipo crezca. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1226c29 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1226c29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Motiva a los empleados con mejor desempe\u00f1o<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29bc878 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29bc878\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar tareas repetitivas y mon\u00f3tonas puede ser algo que desmotive a los empleados que demuestren tener un desempe\u00f1o superior.<\/span><b> Un riesgo que no querr\u00e1s tomar, pues puede llevarlos a renunciar a su puesto de trabajo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es una gran raz\u00f3n para incluir en tu estrategia de gesti\u00f3n del talento diferentes m\u00e9todos para motivar a los empleados. Puedes empezar por <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ejemplos-de-feedback-positivo-para-motivar-a-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">promover el feedback positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y hacerlo parte del d\u00eda a d\u00eda de la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ad1ab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"76ad1ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d299c3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9d299c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"662\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-1024x662.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8944 skip-lazy\" alt=\"Encouraging employee feedback is a key of good talent management\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-1024x662.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-300x194.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-768x497.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-1536x994.jpg 1536w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-2048x1325.jpg 2048w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Encouraging-employee-feedback-is-a-key-of-good-talent-management-45x29.jpg 45w\" sizes=\"100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f47b52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8f47b52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Busca un balance entre la contrataci\u00f3n de personas nuevas y las promociones<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-849cec4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"849cec4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando tu empresa tech comience a crecer, ser\u00e1 necesario crear nuevos departamentos. Como parte del departamento de RRHH podr\u00e1s pensar que contratar personas fuera de la empresa puede ser la mejor opci\u00f3n. Y s\u00ed podr\u00eda serlo, pero no siempre deber\u00eda ser el primer paso a dar. <\/span><b>Si realizas una gesti\u00f3n del talento adecuada, podr\u00e1s identificar f\u00e1cilmente qu\u00e9 empleados tienen el potencial de ser ascendidos para suplir esas nuevas necesidades de contrataci\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aqu\u00ed es donde vemos la importancia de hacer seguimiento al desarrollo de los empleados a trav\u00e9s de reuniones 1:1, <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/que-es-una-evaluacion-de-desempeno\/\">evaluaciones del desempe\u00f1o<\/a> y check-ins.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ca041 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03ca041\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usar un <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/necesitas-un-software-de-employee-engagement-claves-para-descubrirlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de employee engagement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> har\u00e1 que la gesti\u00f3n del talento sea m\u00e1s eficiente. Podr\u00e1s manejar todos estos procesos desde una misma herramienta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bd63c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1bd63c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con toda esta informaci\u00f3n, podr\u00e1s revisar internamente si hay alguien con el perfil para la nueva vacante, evitando recurrir a una contrataci\u00f3n externa. Al ver estas oportunidades de crecimiento laboral, los empleados se ver\u00e1n mucho m\u00e1s motivados a demostrar todas sus cualidades.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7ddf51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7ddf51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el balance es muy importante: ser un ingeniero excelente, no te hace el mejor manager. <\/span><b>Debes ser muy claro con los requisitos y las cualidades que debe tener un empleado para acceder a un ascenso o a una nueva vacante en la empresa. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No solo se trata de un buen desempe\u00f1o, sino tambi\u00e9n de ajustarse al perfil indicado.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec98d5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec98d5b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e742bda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cd410c\" data-id=\"6cd410c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb5e106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb5e106\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un equipo comprometido es el reflejo de una buena gesti\u00f3n del talento<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec398ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec398ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que aceptarlo, la gesti\u00f3n del talento es un proceso complicado. Afortunadamente existen herramientas que pueden ayudarte en tu d\u00eda a d\u00eda y s\u00ed que vale la pena usarlas. <\/span><b>Podr\u00e1s implementar diferentes estrategias que ayuden a mejorar el clima laboral y la experiencia de los empleados, haci\u00e9ndolos sentir m\u00e1s a gusto con su trabajo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Estar\u00e1n motivados a crecer junto con la empresa!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1521599 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1521599\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda tener siempre presente estos cuatro m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento. Ver\u00e1s c\u00f3mo hace tus procesos de RRHH m\u00e1s \u00e1giles y disminuye el \u00edndice de rotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buenas pr\u00e1cticas para un equipo m\u00e1s motivado.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13782,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","cybocfi_hide_featured_image":""},"categories":[198],"tags":[261,255,267,309,283,285],"series":[367],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/HR-Director-working-on-talent-engagement-strategies.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5neRRI44eo\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\">4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/embed\/#?secret=5neRRI44eo\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"\u00ab4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech\u00bb \u2014 \" data-secret=\"5neRRI44eo\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/nailted\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-10T16:55:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-16T11:42:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/HR-Director-working-on-talent-engagement-strategies.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mary Nu\u00f1ez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@_nailted\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@_nailted\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mary Nu\u00f1ez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mary Nu\u00f1ez\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/99c96efce7e7a58b020ee0dc26742a5c\"},\"headline\":\"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech\",\"datePublished\":\"2023-01-10T16:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-16T11:42:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\"},\"wordCount\":2384,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"Diversidad e inclusi\u00f3n\",\"Employee engagement\",\"Experiencia del empleado\",\"Gesti\u00f3n del talento\",\"Satisfacci\u00f3n laboral\",\"Trabajo remoto\"],\"articleSection\":[\"Cultura de Empresa\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\",\"url\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\",\"name\":\"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-10T16:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-16T11:42:27+00:00\",\"description\":\"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/\",\"name\":\"Nailted Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Nailted Blog\",\"url\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/blue@3x.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/blue@3x.svg\",\"width\":125,\"height\":31,\"caption\":\"Nailted Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/nailted\/\",\"https:\/\/twitter.com\/_nailted\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/nailted\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/99c96efce7e7a58b020ee0dc26742a5c\",\"name\":\"Mary Nu\u00f1ez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9cc170e3e3a55332a889b0abce3d3d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9cc170e3e3a55332a889b0abce3d3d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mary Nu\u00f1ez\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech","description":"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech","og_description":"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.","og_url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/nailted\/","article_published_time":"2023-01-10T16:55:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-16T11:42:27+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/HR-Director-working-on-talent-engagement-strategies.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mary Nu\u00f1ez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@_nailted","twitter_site":"@_nailted","twitter_misc":{"Escrito por":"Mary Nu\u00f1ez","Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/"},"author":{"name":"Mary Nu\u00f1ez","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/99c96efce7e7a58b020ee0dc26742a5c"},"headline":"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech","datePublished":"2023-01-10T16:55:00+00:00","dateModified":"2024-09-16T11:42:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/"},"wordCount":2384,"publisher":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization"},"keywords":["Diversidad e inclusi\u00f3n","Employee engagement","Experiencia del empleado","Gesti\u00f3n del talento","Satisfacci\u00f3n laboral","Trabajo remoto"],"articleSection":["Cultura de Empresa"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/","url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/","name":"4 m\u00e9todos para mejorar la gesti\u00f3n del talento en el sector tech","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-01-10T16:55:00+00:00","dateModified":"2024-09-16T11:42:27+00:00","description":"Una buena gesti\u00f3n del talento aumenta la motivaci\u00f3n e impulsa a los empleados a quedarse a triunfar y crecer con la empresa. Mej\u00f3rala con estos 4 m\u00e9todos.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/metodos-para-mejorar-la-gestion-del-talento-en-el-sector-tech\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/","name":"Nailted Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#organization","name":"Nailted Blog","url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/blue@3x.svg","contentUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/blue@3x.svg","width":125,"height":31,"caption":"Nailted Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/nailted\/","https:\/\/twitter.com\/_nailted","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/nailted\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/99c96efce7e7a58b020ee0dc26742a5c","name":"Mary Nu\u00f1ez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/nailted.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9cc170e3e3a55332a889b0abce3d3d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9cc170e3e3a55332a889b0abce3d3d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mary Nu\u00f1ez"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9097"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13784,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9097\/revisions\/13784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9097"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=9097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}