{"id":9222,"date":"2023-01-20T14:43:49","date_gmt":"2023-01-20T13:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nailted.com\/blog\/?p=9222"},"modified":"2024-09-11T08:31:45","modified_gmt":"2024-09-11T06:31:45","slug":"salario-emocional-una-pieza-clave-para-fidelizar-al-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/salario-emocional-una-pieza-clave-para-fidelizar-al-talento\/","title":{"rendered":"Salario emocional: una pieza clave para fidelizar al talento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9222\" class=\"elementor elementor-9222\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc11f31 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc11f31\" data-element_type=\"section\" 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Las nuevas generaciones de profesionales tienen mucho que ver en ello. Quienes aterrizan ahora en el mercado laboral lo tienen claro: <b>el dinero no lo es todo. <\/b> <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-186fb26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"186fb26\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los nuevos talentos buscan algo m\u00e1s que una n\u00f3mina engrosada; quieren flexibilidad, reconocimiento, valores con los que sentirse a gusto y proyecci\u00f3n de futuro. De todo eso va el salario emocional y aplicarlo en tu empresa puede ser una buena f\u00f3rmula para <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-mejorar-el-employee-engagement-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>mejorar el employee engagement<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e338f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e338f2\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;079dad9&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1fd2f90\" data-id=\"1fd2f90\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71d0bbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71d0bbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qu\u00e9 es el salario emocional<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77b460c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77b460c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se entiende por <\/span><b>salario emocional aquella retribuci\u00f3n no dineraria que redunda en el <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/que-es-el-bienestar-laboral-tipos-y-objetivos\/\">bienestar del empleado <\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y en el aumento de su capacidad adquisitiva de forma indirecta. El salario emocional es una de las muchas <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-crear-un-programa-de-bienestar-laboral\/\">iniciativas de bienestar laboral<\/a> que puedes poner en marcha en tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1275f89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1275f89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, gracias al salario emocional, los profesionales contratados por una empresa ganan en condiciones de trabajo ventajosas. Condiciones que, adem\u00e1s, redundan en un importante ahorro econ\u00f3mico para el empleado y, a menudo, para su familia.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32a5e7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32a5e7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, conviene no quedarse en esta sencilla interpretaci\u00f3n del t\u00e9rmino. \u00a1Es que, el salario emocional es mucho m\u00e1s! Con el paso de los a\u00f1os, ha incrementado sus posibilidades de cara a <\/span><b>propiciar un ambiente de trabajo id\u00f3neo y un aumento de la eficiencia y productividad de las plantillas.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30ece70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30ece70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo lo ha conseguido? Ofreciendo a los trabajadores un plus casi tan importante como su n\u00f3mina, en forma de <\/span><b>privilegios y concesiones muy valoradas por los profesionales hoy en d\u00eda.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-285cb05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"285cb05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores no solo se mueven por est\u00edmulos econ\u00f3micos, sino por una necesidad de aprender, medrar, y sentirse \u00fatiles para\/con la sociedad. Quieren sentirse valorados, realizados y cuidados por el sistema empresarial. Todos estos intereses, son a los que el salario emocional da respuesta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71a39a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71a39a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cierto es que la idea de facilitar a la plantilla beneficios no econ\u00f3micos para que se sienta c\u00f3moda en la empresa viene de lejos. Sin embargo, ha sido en los \u00faltimos diez a\u00f1os cuando, adem\u00e1s de beneficioso, <\/span><b>el salario emocional se ha convertido en imprescindible.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36dd752 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36dd752\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;ddb8cda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a069f1\" data-id=\"6a069f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7518b05 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7518b05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipos de salario emocional<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d326b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d326b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchas formas de clasificar el salario emocional. En este caso, hemos optado por hacerlo en funci\u00f3n de sus objetivos. Estos son los tipos de salario emocional que puede dise\u00f1ar una empresa seg\u00fan las metas que desee conquistar a favor de los trabajadores y de su propia actividad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d25c904 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d25c904\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planes de retribuci\u00f3n y beneficios flexibles \n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da397ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da397ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ese tipo de salario emocional que redunda en una mayor capacidad de ahorro de los empleados. Los <\/span><a href=\"https:\/\/cobee.io\/blog\/ejemplos-planes-beneficios-retribucion-flexible\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">planes de retribuci\u00f3n y beneficios flexibles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> son una herramienta perfecta para ofrecer esta posibilidad a los empleados. Dichos planes favorecen importantes descuentos en la contrataci\u00f3n de ciertos servicios por parte de los trabajadores, como seguros de vida colectivos o seguros de salud. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d582d1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d582d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, algunos complementos dentro de la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">retribuci\u00f3n flexible<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> suponen una gran ventaja en concepto de pago de impuestos, pues no aumentan la base imponible susceptible de ser gravada. Es decir, <\/span><b>aparecen en la n\u00f3mina del empleado como gastos deducibles, exentos de tributaci\u00f3n. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los tickets guarder\u00eda o de transporte son dos buenos ejemplos de esta ventaja salarial.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b15e96 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6b15e96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8441e58 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8441e58\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" width=\"1024\" height=\"658\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-45x29.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9229 lazy\" alt=\"Salario emocional para alcanzar un equilibro laboral personal\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-1024x658.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-300x193.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-768x494.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-45x29.jpg 45w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal.jpg 1400w\" data-sizes=\"100vw\" data-width=\"1024\" data-height=\"658\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-1024x658.jpg\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-45x29.jpg 45w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-300x193.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-1024x658.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal-768x494.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Salario-emocional-para-alcanzar-un-equilibro-laboral-personal.jpg 1400w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0362a0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0362a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ofrecer un balance entre la vida personal y laboral<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed468a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed468a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un motivo poderoso, que inclina la balanza de un profesional a favor de un nuevo puesto de trabajo, es la posibilidad de conciliar. Por eso, esta se ha convertido en un tipo de salario emocional decisivo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-262c535 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"262c535\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los planes de conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar dise\u00f1ados por las empresas deben contemplar estas dos ventajas, muy demandadas hoy en d\u00eda: <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/smart-working-la-clave-para-adaptar-tu-cultura-a-la-era-del-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo en remoto.<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-212ddbc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"212ddbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mejorar salud f\u00edsica y mental\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12fc7c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12fc7c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si hace una d\u00e9cada el cuidado de la salud f\u00edsica se convert\u00eda en un factor de bienestar dentro de la empresa, ahora <\/span><b>la salud mental se ha convertido en el gran objetivo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Una organizaci\u00f3n que vela por preservar y mejorar tanto una como otra en sus trabajadores, ser\u00e1 una empresa capaz de garantizar el rendimiento \u00f3ptimo de su capital humano. Y con este, el futuro de su actividad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-523ce45 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"523ce45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, los nuevos planes de beneficios y retribuci\u00f3n flexible han hecho hueco a <\/span><a href=\"https:\/\/cobee.io\/blog\/retribucion-en-especie-seguro-medico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">seguros de salud<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con importantes coberturas en atenci\u00f3n psicol\u00f3gica. Y se cuelan, cada vez con mayor frecuencia, los planes de wellness corporativo. Normalmente estos incluyen bonos y ventajas en la contrataci\u00f3n de gimnasios, clases de yoga o meditaci\u00f3n, como salario emocional para el equipo. Adem\u00e1s, es una potente herramienta para <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-detectar-y-afrontar-senales-del-burnout-laboral-en-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">combatir el burnout laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9100a9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9100a9e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aumentar el employee engagement\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4ec13f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4ec13f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es sencillo mejorar el employee engagement si los empleados no se sienten valorados o en sinton\u00eda con los objetivos de la empresa. Este tipo de salario emocional es, sin duda, el que mayor relevancia est\u00e1 tomando en los \u00faltimos a\u00f1os. <\/span><b>Requiere de un plan que ponga a los empleados en el centro de estrategia empresarial y de RRHH. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dicho plan ha de ser integral y favorecer el sentimiento de pertenencia. Y permitir\u00e1 <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/formas-en-las-que-un-indice-de-rotacion-alto-perjudica-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>reducir la rotaci\u00f3n de personal <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sustancialmente, uno de los problemas m\u00e1s importantes para cualquier compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdebc11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdebc11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograr que este tipo de salario emocional sea efectivo es necesario <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-construir-una-cultura-de-feedback-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">construir una cultura de feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para darle voz a los empleados. As\u00ed ellos podr\u00e1n manifestar sus necesidades, inquietudes o problemas. Al ver que la empresa <\/span><b>tiene en cuenta todos sus comentarios para mejorar su experiencia del empleado, autom\u00e1ticamente se sentir\u00e1n valorados.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0addb61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0addb61\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>[content_upgrade cu_id=&#8221;8960&#8243;]<strong>\u00a1Nueva gu\u00eda!<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong>C\u00f3mo hacer del feedback un h\u00e1bito en tu empresa<\/strong>\u00a0<\/span>[content_upgrade_button]Descargar Gu\u00eda[\/content_upgrade_button][\/content_upgrade]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73af5d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73af5d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este\u00a0 tipo de salario emocional tambi\u00e9n debe promover el desarrollo profesional de los empleados e incluirlos en participaci\u00f3n y toma de decisiones. Todas estas son expectativas que los profesionales de hoy en d\u00eda desean cumplir en sus nuevas empresas. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78dd387 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"78dd387\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15bff07 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"15bff07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"658\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-45x29.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9233 lazy\" alt=\"Empleados satisfechos gracias a un buen salario emocional\" data-srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-1024x658.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-300x193.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-768x494.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-45x29.jpg 45w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional.jpg 1400w\" data-sizes=\"100vw\" data-width=\"1024\" data-height=\"658\" data-src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-1024x658.jpg\" srcset=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-45x29.jpg 45w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-300x193.jpg 300w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-1024x658.jpg 1024w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional-768x494.jpg 768w, https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleados-satisfechos-gracias-a-un-buen-salario-emocional.jpg 1400w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b14923 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b14923\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Las ventajas de implantar el salario emocional en tu empresa\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd95b81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd95b81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las ventajas de implantar un modelo sustentado en el salario emocional son muchas y de enorme valor para cualquier empresa:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9cc0aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9cc0aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mejora el employer branding<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-356ee84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"356ee84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/mejora-tu-employer-branding-como-superar-los-obstaculos-mas-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es la percepci\u00f3n que tienen los empleados sobre su empresa. Y no solo a nivel de trato personal, sino respecto al papel que juega la misma en la sociedad. Esto aumenta significativamente el nivel de engagement de un trabajador en el desempe\u00f1o de sus funciones y con el prop\u00f3sito de la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab01e90 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab01e90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aumenta el desempe\u00f1o laboral <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa4865 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1aa4865\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><br \/><span style=\"font-weight: 400;\">Un trabajador que est\u00e1 a gusto, consigo mismo, con su entorno laboral y con su empresa, trabaja con m\u00e1s entusiasmo. Esto se traslada, autom\u00e1ticamente, <\/span><b>en un <\/b><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/ideas-para-impulsar-el-desempeno-laboral-desde-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>aumento en el desempe\u00f1o laboral<\/b><\/a><b> y en la eficacia. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Pero tambi\u00e9n de la capacidad para innovar, proponer soluciones o prever y alcanzar los retos de futuro para su departamento o para la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64e0cbb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64e0cbb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Impulsa la satisfacci\u00f3n laboral\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aed686 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0aed686\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La satisfacci\u00f3n laboral lo es todo. Evita la excesiva rotaci\u00f3n de trabajadores, retiene el talento cualificado, atrae a ese capital humano experto o innovador que necesitamos. \u00a1Adem\u00e1s ayuda a tener un buen clima de trabajo! \u00bfCu\u00e1ntas veces hemos o\u00eddo a alguien decir que no gana mucho, pero el ambiente es muy bueno? \u00bfO que su salario no es el m\u00e1s alto, pero se siente realizado? <\/span><b>El salario emocional es ese primer paso para proporcionar la satisfacci\u00f3n laboral de los empleados.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec98d5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec98d5b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;e742bda&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cd410c\" data-id=\"6cd410c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb5e106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fb5e106\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ejemplos de salario emocional<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec398ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec398ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>1.<b> Flexibilidad horaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la jornada laboral para garantizar cierto grado de personalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-136d8ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"136d8ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>2. <span style=\"font-weight: 400;\">Posibilidad de <\/span><b>teletrabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya sea de forma general o en modalidad mixta: presencial y a distancia. Un paso m\u00e1s para llegar al smart working.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1521599 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1521599\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>3. <b>Vacaciones extra <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para aquellos trabajadores que lo necesiten o lo demanden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec43af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ec43af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">4. Ayudas para adquisici\u00f3n de <\/span><b>material inform\u00e1tico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dirigidas a empleados que teletrabajan.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b89582b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b89582b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>5. <a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-crear-un-plan-de-desarrollo-profesional-para-empleados\/\"><b>Plan de carrera<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que garantice un itinerario formativo y de promoci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4de5c5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4de5c5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>6. <span style=\"font-weight: 400;\">Oferta de clases en el propio centro de trabajo o de ventajas econ\u00f3micas para la <\/span><b>formaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en idiomas u otras habilidades potenciar su desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58d32fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58d32fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>7. <span style=\"font-weight: 400;\">Mejora continua del <\/span><b>equipamiento de oficina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de tal forma que los empleados puedan apoyarse en recursos tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e72ebb7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e72ebb7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>8. <b>Beneficios sociales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">adaptados a cada empleado, de tal forma que mejoren su experiencia dentro y fuera de la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b425020 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b425020\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>9. <a href=\"https:\/\/nailted.com\/es\/positive-feedback-culture-with-recognition-software\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Reconocimiento laboral<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">al trabajo bien hecho, a la implicaci\u00f3n, a la gesti\u00f3n de equipos, a la eficiencia o a la innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26b0f92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26b0f92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>10.<b> Cultura de empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> totalmente definida y en sinton\u00eda con los retos de la sociedad europea: justicia, transparencia, equidad, sostenibilidad\u2026<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e646f8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e646f8b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los ejemplos de salario emocional son muchos, cada vez m\u00e1s demandados por los nuevos profesionales, y cada vez m\u00e1s decisivos para el buen funcionamiento de cualquier organizaci\u00f3n. Es cuesti\u00f3n de conocer muy bien a tu equipo, para que as\u00ed puedas <\/span><b>ofrecerles los beneficios que mejor se adapten a sus necesidades.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5f01a4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f5f01a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-475a937 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"475a937\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Lider-de-RRHH-haciendo-un-plan-de-salario-emocional.jpg\" title=\"\" alt=\"Lider de RRHH haciendo un plan de salario emocional\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6870737 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6870737\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo implantar el salario emocional en tu empresa<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e4e76a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e4e76a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque son muchas las metodolog\u00edas, existen ciertos pasos para conseguir implantar un programa de salario emocional efectivo dentro de la empresa comunes a todas ellas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b11f54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b11f54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>1. Habilita un presupuesto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ajustado a los objetivos y necesidades del equipo y de la empresa. En este sentido, los nuevos <a href=\"https:\/\/cobee.io\/blog\/programa-compensacion-y-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planes de compensaci\u00f3n<\/a> total para empleados suponen una gran ventaja. Facilitan la incorporaci\u00f3n de un salario emocional flexible a\u00fan cuando no se dispone de una gran partida presupuestaria.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53551a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53551a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>2.<\/strong><b> Dise\u00f1a un salario emocional atractivo, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">capaz de cumplir con las expectativas de los empleados y de atraer al nuevo talento que buscas para tu organizaci\u00f3n. Para ello, determina qu\u00e9 ventajas o servicios ser\u00e1n mejor acogidos. \u00a1Conocer muy bien a tu equipo es fundamental!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0284f1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0284f1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>3.<\/strong> <\/span><b>Cuenta con el aliado adecuado en la implementaci\u00f3n del nuevo salario emocional. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las nuevas herramientas digitales de retribuci\u00f3n flexible y beneficios sociales constituyen una ayuda decisiva. Estas facilitan recursos tecnol\u00f3gicos para la gesti\u00f3n autom\u00e1tica de los consumos por parte tanto de los empleados como del departamento de RRHH. Desde el m\u00f3vil y sin intermediarios. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59915df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59915df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haz del salario emocional en tu empresa un plan de compensaci\u00f3n integral, capaz de brindar a todos los empleados las condiciones de trabajo \u00f3ptimas para el desempe\u00f1o de sus tareas.<\/span><b> Es una forma de <\/b><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/como-optimizar-el-employee-lifecycle-para-reducir-el-indice-de-rotacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>optimizar el ciclo de vida del empleado<\/b><\/a><b> y as\u00ed mejorar su experiencia laboral.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Recuerda que empleados satisfechos y comprometidos contribuyen directamente al \u00e9xito de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ofrece beneficios m\u00e1s valiosos que un aumento de salario.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":9223,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","cybocfi_hide_featured_image":""},"categories":[206],"tags":[257,273,283],"series":[367],"episode_featured_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Empleado-feliz-gracias-a-un-buen-salario-emocional.jpg","episode_player_image":"https:\/\/nailted.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Company-culture-matters-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1Bl7apd3ITSFD45mwUi1Og?si=T_w80oYURZ22ZGjPMD-LsQ","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"itunes":{"key":"itunes","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/es\/podcast\/company-culture-matters-by-nailted\/id1545900885","label":"iTunes","class":"itunes","icon":"itunes.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/nailted.com\/blog\/feed\/podcast\/company-culture-matters","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dpLiv8ry9j\"><a href=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/salario-emocional-una-pieza-clave-para-fidelizar-al-talento\/\">Salario emocional: una pieza clave para fidelizar al talento<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nailted.com\/blog\/es\/salario-emocional-una-pieza-clave-para-fidelizar-al-talento\/embed\/#?secret=dpLiv8ry9j\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"\u00abSalario emocional: una pieza clave para fidelizar al talento\u00bb \u2014 \" data-secret=\"dpLiv8ry9j\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! 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