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Analiza y predice la rotación de personal, ahora con todo el poder de la IA

Anticipa la fuga de talento con el análisis predictivo de Nailted IA. Identifica quién está en riesgo y actúa antes de que sea demasiado tarde.

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Descubre quiénes están a punto de irse

La clave para saber dónde enfocar tus esfuerzos

Identifica grupos en riesgo
Cada colectivo dentro de la empresa se enfrenta a situaciones únicas. Analiza y comprende el riesgo de desvinculación en diferentes departamentos, ubicaciones específicas o cualquier grupo con atributos comunes.
Probabilidad de salida a nivel individual
Analiza qué miembros del equipo tienen una alta probabilidad de abandonar la empresa. Al identificar a estos empleados, podrás lanzar iniciativas de fidelización hechas a medida.
Descubre quiénes están a punto de irse
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Entiende por qué se van

Analiza los datos y su relación con el engagement

Averígualo todo sobre tu rotación de personal
Nuestro dashboard inteligente te permite monitorear la rotación de personal y sus causas, analizar su evolución y evaluar la efectividad de tus iniciativas de fidelización a lo largo del tiempo.
Añade contexto con datos de engagement
La rotación de personal no es un fenómeno aislado. Al combinar datos de rotación y engagement, identificarás áreas clave para enfocar esfuerzos, abordar causas y mejorar la retención de talento.
Comparte y presenta tus análisis de forma efectiva
Presenta la información de forma visual, intuitiva y accesible para tus colaboradores, dentro y fuera del equipo de People y HR, facilitando decisiones conjuntas informadas y basadas en datos.

La inversión que aplaudirá incluso tu departamento de finanzas

Mantener a tu equipo es la mejor inversión que puedes hacer

Multiplica tu ROI al evitar cada salida
Cada empleado que se queda en tu empresa ahorra hasta 20.000€ y, además, los que tienen más de 3 años de antigüedad tienen un 67% más de probabilidad de superar sus objetivos de rendimiento.
A mayor retención, mayor ahorro
Cada punto porcentual en la mejora de la retención puede generar entre un 1-2% de ahorro en costes laborales y un aumento del 1% en la productividad.
La inversión que aplaudirá incluso tu departamento de finanzas

*Los costes de rotación oscilan entre el 30% y el 150% del salario bruto dependiendo de la antigüedad en la empresa, el rol y el grado de especialización. Usamos un 65% como promedio para simplificar este cálculo

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