Formación para crear una experiencia de empleado de primer nivel

Consolida tu línea de middle management mediante actividades formativas, desarrollando en las personas un mindset de crecimiento para alinear y alcanzar los objetivos de la organización y potenciando líderes inspiradores.

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Conscious Leadership

Un programa hecho por y para los managers

Un programa hecho a medida donde el autoconocimiento y el desarrollo del liderazgo consciente son las piezas clave para garantizar una gestión de equipos consistente y escalable.

Nuevos managers

Que se inician en la gestión de personas y necesitan desarrollar habilidades de comunicación y gestión.

Managers con experiencia

Que necesitan iniciarse en el desarrollo de habilidades de comunicación y gestión de personas.

Sucesores

Personas identificadas como potenciales sucesoras a roles de gestion de personas.

Ayudamos a los managers a conocerse más a si mismos así como su estilo de comunicación y gestión a la vez que les proporcionamos herramientas que impacten positivamente en el desarrollo de sus equipos.

Mariano Dueñas
RRHH at A3Sec

Recomendaría este programa de formación por la facilidad de comunicarnos durante el proceso, el contenido y la disposición por parte del equipo de Nailted. Tanto la parte teórica como la práctica aplicada a la plataforma fueron muy instructivas y la formación clara y concisa.

Módulos combinables y customizables

Porque NO todas las empresas son iguales

1. Self-awareness

Autoconocimiento y desarrollo de liderazgo consciente.

2. Team Growth

Construye relaciones a largo plazo con las personas de tu equipo.

3. High Performance Teams

Alcanza el siguiente nivel con el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

4. Nailted Connect

Lleva el conocimiento a la práctica.

Conscious Leadership Program se adapta a las necesidades y a la madurez de tu organización.

Materiales

Incluye informe DISC y materiales.

Online o presencial

Nos adaptamos a tu preferencia.

Grupos de hasta 15 personas

Donde todos participan.

Fundae

Aprovecha las bonificaciones.

Saber más

Módulo 1: Self-Awareness

Ponemos el foco en el autoconocimiento y el liderazgo consciente a través de la metodología DISC, lo que nos permite identificar:

El estilo de comunicación y relacionamiento con el objetivo de entenderlo y adaptarlo a cada interlocutor.
El estilo de liderazgo con el objetivo de definir el tipo de comportamiento y actividades que se deberían ejercer para movilizar al grupo hacia un objetivo común.
El manejo del conflicto para entender los aspectos que la persona debe tener en cuenta para neutralizar y optimizar las situaciones adversas con los demás.
El manejo del cambio para medir la capacidad de una persona para adaptarse a un nuevo entorno o rol, en un periodo de tiempo determinado.

Módulo 2: Grow with your team

Trabajamos la construcción de relaciones a largo plazo proporcionando recursos y palancas para poder desarrollar a las personas de tu equipo.

Cómo crear entornos psicológicamente seguros para construir confianza y cohesión.
Cómo construir y conducir las reuniones 1on1s para sacarles el máximo valor.
Cómo desarrollar e implementar una estrategia efectiva de feedback 360 para convertirla en un hábito.
Cómo detectar, trabajar y neutralizar los elementos críticos que aparecen en las conversaciones difíciles para reducir su impacto negativo y aumentar el impacto positivo en el diálogo.

Módulo 3: High Performance Teams

La formación de equipos de alto rendimiento se enfoca principalmente en desarrollar la influencia del líder como herramienta principal.

Desarrollo de liderazgo situacional que nos permite identificar el nivel de madurez, compromiso y competencia técnica de cada persona del equipo para aplicar a cada una el estilo de liderazgo que mejor se adapta a ella.
Desarrollo de técnicas de comunicación y motivación alineadas con el momento de desarrollo específico de cada persona del equipo.
Desarrollo de implementación de objetivos SMART. Ayudamos en la definición e implementación de objetivos realistas, definidos y alcanzables en los equipos de trabajo.

Módulo 4: Nailted Connect

Cerramos el círculo llevando el conocimiento a la práctica.

Refuerza el conocimiento adquirido a través de la ejecución con ejemplos y casos de uso soportados por herramientas digitales.
Aprende como herramienta y proceso se retroalimentan y descubre tácticas que faciliten tus objetivos.
Tips & tricks que te permitan adoptar best practises para tu día a día como manager.

Los profesores

Una formación impartida por expertos

Celia Selmes

Psicóloga y experta en gestión de personas, liderazgo y transformación cultural en las organizaciones, ha sido VP People en Cabify y CPO en Sngular. Cuenta con más de 12 años de experiencia en equipos de RRHH.

Celia lidera el diseño del programa e impartirá la formación.

Jesús Cerviño

Co-fundador de Nailted a cargo de Customer Success, con amplia experiencia en creación de producto digital, ha sido responsable de diseño en Lola Market (adquirida por Glovo) y Finizens y cuenta con más de 15 años de experiencia.

Jesús realizará los módulos de Nailted Connect.

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Agenda una llamada con nosotros y cuéntanos tus planes. Haremos una valoración conjunta y te asesoraremos en base a tus necesidades, adaptándonos a ellas y ofreciéndote las soluciones que mejor se adapten a tu organización.