Identifica la insatisfacción
Enmienda cualquier potencial disminución
Monitoriza la evolución
De la satisfacción de tus empleados a lo largo del tiempo. Descubre periodos o momentos concretos de insatisfacción laboral observando métricas precisas.
Descubre dónde hay insatisfacción
Gracias a la segmentación por grupos: ¿en la oficina de Nueva York, entre los mayores de 50 años?
Llegar a la raíz del problema
Profundizando en los datos de tus empleados: ¿conciliación, felicidad, diversión en el trabajo?
Actúa para prevenir el daño
A la moral del equipo a tiempo, antes de que el burnout derive en un aumento en la rotación.
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Descubre el camino correcto hacia el cambio
Mide la evolución de la satisfacción de tus empleados
Recoge datos en tiempo real
De múltiples fuentes, como encuestas, el proceso de reconocimiento y reuniones 1:1.
Identifica puntos de conflicto
Observando las métricas de bajo rendimiento y tomando medidas al respecto.
Arregla lo que no funciona
Como debería y mejora lo que ya funciona bien en tu empresa.
Mide tu eNPS
Niveles de satisfacción y bienestar, entre otros, a lo largo del tiempo para apreciar la evolución.
![Descubre el camino correcto hacia el cambio picture](/assets/uploads/keep-employee-satisfaction-high-discover-the-right-path-for-change-nailted.png)
Cumple las expectativas de tus empleados
Obtén feedback que te lleve a tomar las decisiones correctas
Utiliza encuestas y lanza cuestionarios personalizados
Para identificar las preocupaciones y expectativas de tus empleados. No dejes que los problemas se pasen por alto.
Analiza el feedback recibido
Para descubrir estrategias de acción y así mejorar la satisfacción de tus personas.
Define acciones para aumentar la satisfacción
Mide su evolución en el tiempo y descubre qué acciones funcionan y ayudan a cumplir sus expectativas.
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