El clima, el eNPS y el ánimo de cada equipo, y cualquier dashboard de personas con solo pedírselo a Lia.
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Pide a Lia un dashboard de headcount, ausencias o selección con tus palabras. Lo guardas en tus informes y lo compartes con quien lo necesite.
Headcount por equipo en los últimos 6 meses
Dirección, carrera, responsables, compañerismo, bienestar… Cada dimensión con su nota, su evolución y las preguntas que hay detrás.
Cada punto es una persona anónima: su motivación frente a su seguridad psicológica. De un vistazo ves cuánta gente está en la zona ideal y cuánta necesita atención.
Filtra y compara por departamento, oficina, antigüedad o cualquier atributo. Cada manager ve su equipo, y si un grupo no llega al mínimo de respuestas, su resultado se queda oculto.
| Departamento | Respuestas | Engagement | Fiabilidad |
|---|---|---|---|
| Tech & Product | 11 | 7,8 | Alta |
| Sales & CS | 14 | 7,1 | Alta |
| People | 6 | 7,5 | Media |
| Executive | 2 | Oculto | Sin muestra |
Los agentes leen los resultados por ti, te señalan qué ha cambiado y te proponen por dónde empezar. Siempre con datos anónimos.
Los datos se comparten entre módulos. Nada se teclea dos veces.
Cualquier cosa sobre tus datos de personas: headcount por equipo, ausencias por mes, evolución de la plantilla o cómo va la selección. Lia crea el dashboard y lo puedes guardar y compartir.
Sí. Los resultados se muestran por grupos y solo cuando hay un mínimo de respuestas. Si un grupo no llega, su dato se queda oculto.
El engagement, el eNPS y diez dimensiones: dirección, imagen de empresa, feedback, carrera, felicidad, responsables, compañerismo, reconocimiento, satisfacción y bienestar.
Sí. Puedes añadir preguntas y crear métricas personalizadas, que siguen las mismas reglas de anonimato.
Con el calendario que elijas: ciclos cortos y encuestas breves para medir la evolución. Los resultados se pueden ver por periodos de 30 días, 3, 6 o 12 meses.
Sí. Puedes filtrar y comparar por cualquier atributo de las fichas, como el equipo, la oficina o la antigüedad, siempre que cada grupo tenga respuestas suficientes.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
