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Operaciones

La masa salarial, clara y con previsión

El coste de hoy, el salario medio de cada equipo y una previsión a 12 meses con las revisiones que ya tienes planificadas.

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Toda la compensación, en un resumen

El coste anual de las personas activas, el salario medio y el coste de cada equipo, calculados a partir de los contratos.

  • Coste anual y salario medio
  • Coste y salario medio por equipo
  • Detalle por persona con su fecha de vigencia

La previsión a 12 meses, con tus revisiones

Planifica las revisiones salariales con su fecha y mira cómo cambia el coste de los próximos doce meses antes de aplicarlas.

  • Revisiones planificadas con fecha
  • Coste previsto a 12 meses
  • Evolución mes a mes de coste y headcount

El crecimiento, bajo control

Compara el crecimiento de la masa salarial año a año y sigue el coste medio por persona, un buen termómetro de la seniority y de la presión salarial.

  • Crecimiento anual en verde o ámbar
  • Coste medio por empleado
  • Masa salarial por equipo a lo largo del tiempo

Cada subida, con su historial

El salario base, la moneda y el variable objetivo viven en el contrato de cada persona. Cada cambio queda guardado con su fecha efectiva.

  • Salario base, moneda y variable objetivo
  • Tipos de bonus a tu medida
  • Historial con fecha efectiva y motivo

Pregunta antes de decidir

Pide a los agentes que simulen una subida o un bonus. Te dan el impacto en el coste y dejan la revisión en borrador para que tú decidas.

Todo lo que incluye

Resumen4 funciones
  • Coste anual actual
  • Salario medio
  • Coste por equipo
  • Headcount
Previsión3 funciones
  • Revisiones planificadas
  • Coste previsto a 12 meses
  • Evolución mes a mes
Análisis3 funciones
  • Crecimiento anual
  • Coste medio por empleado
  • Masa salarial por equipo
Por persona4 funciones
  • Salario base y moneda
  • Variable objetivo
  • Tipos de bonus
  • Historial de cambios

Preguntas frecuentes

¿Quién puede ver los salarios?

Solo los roles con permiso para ello. Puedes dar acceso a toda la organización o limitarlo a un departamento.

¿Cómo se calcula la previsión a 12 meses?

Suma la compensación de los contratos activos y aplica las revisiones que tengas planificadas en su fecha.

¿Puedo ver el coste por equipo?

Sí. Ves las personas, el coste actual y el salario medio de cada equipo, y cómo ha evolucionado su masa salarial en el tiempo.

¿Sirve si pagamos en varias monedas?

Sí. Cada contrato guarda su moneda de compensación.

¿Se pueden gestionar bonus?

Sí. Cada contrato puede tener un variable objetivo y defines los tipos de bonus que usa tu empresa.

¿Queda registrado cada cambio de sueldo?

Sí. El historial de la ficha guarda el valor anterior, el nuevo, la fecha efectiva y quién hizo el cambio.

Te enseñamos la compensación con los datos de tu equipo

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