Plantilla para Planes de Carrera: define competencias técnicas, habilidades blandas y nivelaciones fácilmente. Descargar
Soluciones · Tamaño

Pymes y startups: todo RR. HH. en un sitio desde el primer día

Deja atrás las hojas de cálculo. Empleados, control horario, ausencias y documentos en una plataforma que empieza pequeña y crece contigo.

G2 4,7+20.000 usuarios

Pymes y startups que confían en Nailted

Manolo BakesDeclarandoBillinBipiTappx

Lo que más pesa cuando RR. HH. son una o dos personas

El reto

«RR. HH. somos una persona, o el propio CEO, y todo vive en hojas de cálculo.»

Con Nailted

Lo esencial, en orden desde el principio

Una ficha por persona con su contrato, sus ausencias, sus horas y sus documentos. Y un organigrama que se dibuja solo a partir del responsable de cada uno.

El reto

«Tenemos que cumplir con el registro de jornada sin complicarnos la vida.»

Con Nailted

El registro de jornada, resuelto

Cada equipo ficha o reporta horas como trabaja, el responsable aprueba en un clic y el registro se guarda cuatro años, listo para una inspección.

El reto

«Cada mes juntamos vacaciones, bajas y horas extra para la gestoría a mano.»

Con Nailted

La gestoría, sin cuadrar nada a mano

Las ausencias y las horas extra llegan solas al cuaderno de nóminas, que exportas en el formato que ya usa tu gestoría.

Tu HRIS para empezar

Los módulos con los que suelen empezar las pymes. Añade el resto cuando los necesites.

EmpleadosFichas, organigrama e historial de cada cambio, con roles y permisos para cada persona. Control horarioFichaje o parte de horas, aprobación en un clic y horas extra separadas automáticamente. AusenciasVacaciones y bajas con su calendario, sus saldos y la aprobación del responsable. DocumentosContratos con firma electrónica y la nómina de cada mes en el expediente de cada persona. NóminasEl cuaderno del mes con salario, ausencias y horas extra, listo para tu gestoría. Onboarding y offboardingAltas y bajas con sus tareas, para que nadie empiece sin lo que necesita.

¿Necesitas algo más? Arma tu HRIS con el resto de módulos

Agentes de IA

El cierre de mes, revisado antes de enviarlo

Pídele a Lia que repase la nómina del mes: te dice qué incidencias y alertas hay antes de mandarla a la gestoría.

Preguntas frecuentes

¿Nailted no es demasiado para una empresa pequeña?

No. Puedes empezar solo con lo que necesitas, como el control horario o las ausencias, y sumar el resto de módulos a tu ritmo.

¿Cuánto cuesta Nailted?

Trabajamos con licencias anuales por empleado. El precio depende de los módulos que elijas y del tamaño de tu equipo.

¿Necesito a alguien técnico para adaptar Nailted?

No. Pides un módulo, un campo, una regla o un flujo de aprobación con tus palabras y lo revisas antes de publicarlo. Cualquier cambio se puede deshacer.

¿Mis empleados necesitarán formación?

No. Fichar, pedir vacaciones o consultar un documento es tan fácil como enviar un mensaje.

¿Podéis traer mis datos desde mi HRIS actual?

Sí. Un especialista te acompaña en toda la migración y nos aseguramos contigo de que no se pierda ni un contrato ni un día de vacaciones.

Te enseñamos Nailted con los procesos de tu empresa

Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.