Partes de horas sin hojas de cálculo, carreras con requisitos claros y la rotación a la vista, porque en tu negocio el producto son las personas.
4,7+20.000 usuarios
Consultoras y firmas de servicios que confían en Nailted
«La gente reporta horas en una hoja de cálculo y nadie sabe si cuadran con la jornada.»
Cada equipo registra la jornada como trabaja, con fichaje o parte de horas. El responsable aprueba en un clic y las horas extra se separan automáticamente.
«Nuestro producto son las personas y no sabemos quién está listo para el siguiente nivel.»
Planes de carrera con competencias por nivel, evaluaciones 90º, 180º y 360º y una matriz de competencias para ver a quién preparar.
«Cuando alguien se va, nos enteramos los últimos.»
Riesgo de salida por departamento u oficina, probabilidad individual visible solo para quien tenga permiso y seguimiento en el 1:1.
Los módulos que más usan las consultoras. Todos comparten los mismos datos.
¿Necesitas algo más? Arma tu HRIS con el resto de módulos
Cuéntaselo a un bot con tus palabras. Lo convierte en un flujo que revisas en un diagrama: cuándo se activa, qué revisa y a quién avisa. No se crea hasta que lo confirmas.
Sí. Cada equipo usa fichaje, parte de horas o los dos, con plantillas de horario por tipo de jornada.
Sí. El registro de jornada es el obligatorio por ley, con historial de cada cambio, conservación de cuatro años en España e informes listos para una inspección.
Sí. Construyes las plantillas con tus valores, tus competencias, tus objetivos y tu escala.
No. Puedes empezar por un módulo y sumar el resto a tu ritmo, sin interrumpir el día a día.
Sí. Un especialista te acompaña en toda la migración y nos aseguramos contigo de que no se pierda ni un contrato ni un día de vacaciones.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
