Publica en tu página de empleo y en los portales, sigue cada vacante en su pipeline y deja que los emails de cada fase salgan solos.
4,7+20.000 usuarios
Tu página de empleo con tu logo y tu descripción, y la misma vacante en los portales donde buscas talento.
Cada vacante con su pipeline, sus candidatos por fase y su plan de entrevistas. Y un resumen que te dice en qué fase se atasca la gente.
El acuse de recibo, la invitación al calendario y el email de rechazo salen solos en el momento justo, con tus plantillas.
El funnel de conversión por fase, el tiempo y el coste por contratación, el rendimiento de cada recruiter y qué fuentes te traen mejores candidatos.
Los agentes leen tus vacantes y candidatos reales y te dicen a quién priorizar. Si quieres cambiar fases, preguntas o emails de una vacante, también se lo pides a ellos.
Los datos se comparten entre módulos. Nada se teclea dos veces.
En tu página de empleo y en LinkedIn Jobs, Indeed, InfoJobs y Glassdoor, además de una página interna para candidaturas de tu propio equipo.
Sí. Defines un pipeline por defecto con las fases que uses, y cada vacante tiene su propio plan de entrevistas.
El acuse de recibo cuando llega una candidatura, el evento de calendario al pasar a una fase de entrevista y el email de rechazo al archivar, todo con tus plantillas.
Puedes pedir la aceptación de tu política de privacidad en el formulario y activar la anonimización automática de los candidatos.
Puede puntuar a cada candidato frente a la vacante para ayudarte a priorizar. La decisión siempre es de tu equipo.
Funnel de conversión por fase, tiempo y coste por contratación, rendimiento por recruiter y fuentes de candidatos.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
