Control horario por centro, contrataciones constantes y el cierre del mes sin hojas de cálculo. Todo en una plataforma que se adapta a cómo trabaja cada tienda.
4,7+20.000 usuarios
Empresas de retail y consumo que confían en Nailted
«Cada tienda tiene sus horarios y sus festivos, y el registro de jornada nos lo jugamos en cada inspección.»
Cada persona ficha con la plantilla de horario de su tienda y ve los festivos de su centro de trabajo. El registro de jornada se guarda cuatro años, con el historial de cada cambio.
«Contratamos todas las semanas y cada alta es una cadena de emails, contratos en papel y olvidos.»
Publica la vacante en los portales de empleo, contrata y lanza el onboarding con sus tareas. El contrato se firma electrónicamente, en orden y con recordatorios.
«A fin de mes cuadramos horas extra, bajas y vacaciones a mano antes de pasarlo a la gestoría.»
Las horas extra, las ausencias y las bajas llegan solas al cuaderno de nóminas. Los errores se detectan antes de enviarlo a tu gestoría, en el formato que ya usa.
Los módulos que más usan las empresas con equipos en tienda. Todos comparten los mismos datos.
¿Necesitas algo más? Arma tu HRIS con el resto de módulos
Pregúntale a Lia cuántas incorporaciones habéis cerrado, cuánto tardan y qué tareas suelen retrasarse.
Sí. Cada persona tiene su centro de trabajo en la ficha, con sus festivos, su plantilla de horario y su responsable, y puedes filtrar los datos por centro.
Sí. El registro de jornada es el obligatorio por ley, con historial de cada cambio, conservación de cuatro años en España e informes listos para una inspección.
No. Fichar, pedir vacaciones o consultar un documento es tan fácil como enviar un mensaje.
Sí. Puedes empezar por un módulo y sumar el resto a tu ritmo, sin interrumpir el día a día de las tiendas.
Sí. Un especialista te acompaña en toda la migración y nos aseguramos contigo de que no se pierda ni un contrato ni un día de vacaciones.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
