El riesgo de salida por equipo y por persona, las causas de cada baja y el contexto del clima, para actuar a tiempo y no con la carta de dimisión en la mesa.
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Cada colectivo vive su propia situación. Compara el riesgo de salida por departamento, oficina o antigüedad y actúa donde más falta hace.
Nailted IA estima la probabilidad de salida de cada persona para que su manager y RR. HH. puedan actuar a tiempo, con una conversación o un plan.
La rotación y sus causas en un dashboard, con el contexto del clima y de la encuesta de salida, para saber si tus iniciativas están funcionando.
Comparte el análisis con los managers o con el comité de dirección de forma visual y clara, sin preparar diapositivas.
Los agentes cruzan el riesgo con el clima y la antigüedad, te dicen qué equipos mirar y qué hacer primero.
Los datos se comparten entre módulos. Nada se teclea dos veces.
Nailted IA analiza tendencias en los datos de tu empresa, como el clima y la participación, para estimar el riesgo de salida por colectivo y por persona.
Solo quien tenga permiso para ello. Los datos de clima se muestran siempre por grupos y con un mínimo de respuestas.
Sí. El dashboard de rotación recoge las causas de salida y la encuesta de salida añade el contexto de cada persona que se va.
Sí. Puedes ver el riesgo y la rotación por departamento, oficina, antigüedad o cualquier atributo de las fichas.
Lo normal es empezar por una conversación en el 1:1 y revisar el plan de carrera de la persona. Nailted te ayuda a hacer el seguimiento.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
