Cada persona pide sus días, su responsable los aprueba y el calendario del equipo se actualiza solo. Con las políticas de cada país.
4,7+20.000 usuarios
Vacaciones, bajas y permisos con sus propias reglas en cada país donde trabajas. Con devengo mensual, días por adelantado y acumulación con fecha de caducidad.
De un vistazo ves quién está fuera, qué está pendiente y qué días son festivos en cada oficina.
Cada solicitud llega a su responsable con los días y el saldo a la vista. RR. HH. también puede registrar una ausencia en nombre de alguien.
Los días que le quedan a cada persona en cada política, el uso por tipo de ausencia y el histórico de días acumulados y caducados.
Pídeselo a los agentes con tus palabras. Consultan las ausencias reales de tu empresa y, si les pides un cambio, tú lo revisas antes de aplicarlo.
Los datos se comparten entre módulos. Nada se teclea dos veces.
Sí. Cada país tiene sus propias políticas de vacaciones, bajas y permisos, y los festivos se configuran por centro de trabajo.
Puedes darlos de golpe o con devengo mensual, permitir pedir días por adelantado y dejar que se acumulen hasta una fecha. Los días acumulados y caducados quedan en un histórico.
No. Cada política puede pedir la aprobación del responsable o solo avisarle, como suele hacerse con una baja médica.
Sí. Desde Ausencias puedes crear una solicitud en nombre de cualquier empleado.
En el calendario del equipo. Cada persona tiene su color, las solicitudes pendientes se ven con borde discontinuo y los festivos aparecen marcados.
Sí. En Métricas ves los saldos de cada persona por política y el uso por tipo de ausencia, con filtros por país y estado, y puedes exportarlo a CSV.
Una demo adaptada a lo que quieres resolver. Sin compromiso.
