ūüďö Datos de m√°s de 5.500 empleados: Entiende la industria con el Culture Report 2021 Descargar ahora

Entiende a tus personas, invol√ļcralos a todos.

La plataforma de employee engagement para equipos de People & HR exigentes que buscan la mejor experiencia de empleado.

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M√°s de 8.000 personas est√°n usando Nailted para mejorar la cultura de sus empresas
Nailted platform

M√°s que una herramienta, una manera de hacer las cosas

Nailted te guía a ti, y a toda tu organización, en la aplicación de buenas prácticas en employee engagement para crear una cultura a la que todos quieren pertenecer.

Nuestros clientes ya lo est√°n logrando

"Necesit√°bamos crear un nuevo canal para los retos a los que nos enfrent√°bamos y Nailted es genial para eso"

Jaime Serrano
Founder & Managing Director
Cómo Sngular está construyendo su cultura empresarial escuchando a sus empleados.
Cómo Excem ha obtenido 250 sugerencias de mejora en sólo 8 meses!

Entiende mejor a tus personas

Consigue insights, detecta burnouts y mucho más….

Analítica de personas en tiempo real
Recopila datos de m√ļltiples fuentes como encuestas de pulso y 1:1s para tener m√©tricas siempre actualizadas, especialmente cuando trabajas en remoto.
Encuestas y procesos integrados
No reinventes la rueda y usa un método fiable. Mide el eNPS, los niveles de satisfacción o bienestar, entre otros, con nuestro modelo basado en la investigación de Google.
Impulsar un cambio real, juntos
Identificar el problema es solo el primer paso. Te ayudamos a corregir lo que está mal y a mejorar lo que funciona. Involucra a todos para encontrar la mejor solución y pasa a la acción.
People analytics

Involucra f√°cilmente a los managers

Apoyate en ellos para impulsar el engagement

Haz que se suban al barco
Las reuniones periódicas 1:1 son imprescindibles, por eso te ayudamos a que todos los managers estén al tanto de su equipo adoptando este hábito y evitando así una cultura fragmentada.
Obtén feedback directo
No es necesario estar preguntando constantemente a todos. Consulta directamente en tu dashboard sobre cómo están yendo las cosas en los 1:1 y detecta fácilmente cualquier warning.
Hazlo bien
Aplica las mejores prácticas. Define tareas y objetivos, y revisa los progresos durante la reunión. Asegurate que se hace el seguimiento adecuado de los objetivos profesionales.
specific tool for managers

Motiva a tu equipo y fomenta la amistad

Saca partido de una de las mejores técnicas de engagement

Crea el h√°bito
Aseg√ļrese de que las cosas buenas sean dichas. Te ayudamos a desarrollar el h√°bito de reconocer los logros de los dem√°s. ¬°A los equipos les encanta!
Alinear comportamientos
Utilizar el refuerzo positivo para animar a las personas a replicar los comportamientos que buscas y así crear una cultura consistente.
Reconocimiento, bien hecho
Es una de tus mejores bazas, ¡no la desperdicies! Celebrar logros no debería ser una competición ni un KPI de rendimiento. Separa el reconocimiento de recompensas y fomenta una cultura positiva.
how it works

Crea la cultura adecuada

O dise√Īas tu cultura o tendr√°s una por accidente, ¬Ņc√≥mo quieres hacerlo?

Crea un espacio seguro
Normalizar el feedback es clave para conseguir seguridad emocional. Fomenta una cultura basada en feedback con procesos ligeros y recurrentes.
Feedback entre compa√Īeros, bien hecho
Recibir comentarios en el trabajo puede ser un regalo o una pesadilla. Aseg√ļrate de que sea algo positivo haci√©ndolo de la manera correcta.
feedback loops

Mira lo que opinan nuestros usuarios

Puntuación de 4,8 / 5 en g2

Maider V
Chief Hapiness Officer

Sin duda la mejor plataforma de gestión de felicidad del empleado que he encontrado.

Jose Martín-Corral Bodelo
HR en Carto

Nailted nos ha permitido entender muchas de esas cosas que "crees que est√°n", pero no sabes como confirmar. Nailted, con toda la capa de anonimidad que proporciona, abre las puertas a nuestros compa√Īeros a dar todo ese feedback que de otra manera no siempre llega.

Henar de Andrés
Talento y Desarrollo en Calidad Pascual

Excelente herramienta que permite tener el pulso de nuestras personas y por tanto poner en marcha acciones e iniciativas que nos permitan construir todos juntos un mejor lugar de trabajo d√≠a a d√≠a. Igualmente, es una excelente herramienta de reconocimiento entre compa√Īeros.

Gregorio Rodriguez
Head of Talent en Rentals United

Hemos sido capaces de medir efectivamente el bienestar y la satisfacción de nuestros empleados y nos ha ayudado a identificar puntos de dolor. El equipo de Nailted siempre está abierto a escuchar nuestro feedback y a desarrollar nuevas funcionalidades que mejoran el uso de la herramienta. ¡Estoy deseando ver qué es lo próximo!

Alfredo Artiles
Co-founder & CTO en Audiense

Imprescindible para equipos distribuidos. Gracias a Nailted tenemos un pulso en "tiempo real" de cómo va el equipo y nos ha permitido encontrar puntos de mejora que de otra forma habríamos tardado semanas en detectar y reaccionar.

David Bonilla
Founder de getmanfred.com

Lo más importante de Nailted no es lo que hace sino cómo lo hace. Y ese cómo, FUNCIONA.

Pablo L
Engineering Manager

Me encanta la integraci√≥n con Nailted Slack, que hace que recordar y responder a las preguntas sea relativamente f√°cil para el equipo. Los gr√°ficos de estado de √°nimo y KPIs tambi√©n han resultado fundamentales semanalmente para utilizarlos como br√ļjula.

Matias J.
People & Organization Manager

Gran herramienta para evaluar la felicidad de los empleados y recoger sus opiniones. Fácil de usar, permite identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora de forma anónima. Tiene una interfaz de usuario sencilla y, para nuestra empresa, la integración con Slack funciona de forma excelente.

Gema Tapia
Head of People at DEISER

Es una herramienta muy √ļtil para hacer un seguimiento sobre la "salud emocional" de las personas que forman parte de la empresa y detectar a tiempo posibles incidencias.

Conectando con las herramientas de tu día a día

Configura fácilmente los datos de tus equipos y mejora su participación integrando Nailted con las herramientas que utilizas a diario.

Slack integration Google integration Bamboohr integration Rest API integration

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