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Soluciones · Sector

Industria y producción: un HRIS para la planta y la oficina

Registro de jornada por centro, documentos firmados por toda la plantilla y un cierre de nóminas sin sorpresas, para equipos en planta, almacén u oficina.

G2 4,7+20.000 usuarios

Empresas industriales que confían en Nailted

Calidad PascualTecnoforEi EnergíaCT IngenierosCrowdFarming

Lo que más pesa en la industria, resuelto

El reto

«En planta no todo el mundo está delante de un ordenador, y el registro de jornada no puede fallar.»

Con Nailted

Registro de jornada sin complicaciones

Fichar es tan fácil como enviar un mensaje. Plantillas de horario por tipo de jornada, festivos por centro e historial de cada cambio para una inspección.

El reto

«Las bajas y las horas extra se nos escapan al preparar las nóminas.»

Con Nailted

Las incidencias, en la nómina

Ausencias, bajas y horas extra llegan solas al cuaderno del mes. Y Nailted avisa de las bajas incompatibles con horas extra antes de que lleguen a la gestoría.

El reto

«Cada política o documento de prevención hay que repartirlo y firmarlo a mano.»

Con Nailted

Documentos firmados por toda la plantilla

Envía el mismo documento a 200 personas como si fuera a una, con firma electrónica en orden y recordatorios automáticos cada tres días.

Tu HRIS para la industria

Los módulos que más usan las empresas con equipos en planta y almacén.

Control horarioFichaje por centro, plantillas de horario y alertas de horas extra con umbral por persona. AusenciasVacaciones, bajas y permisos con su calendario por centro de trabajo. NóminasEl cuaderno del mes, la detección de errores y la exportación para tu gestoría. DocumentosEnvíos masivos con firma electrónica y el expediente completo de cada persona. Onboarding y offboardingAltas y bajas con tareas para la persona, su responsable, RR. HH. e IT. EmpleadosFichas con centro de trabajo y responsable, organigrama e historial de cambios.

¿Necesitas algo más? Arma tu HRIS con el resto de módulos

Agentes de IA

Equipos y centros, con una pregunta

Pregúntale a Lia qué equipos están perdidos o tienen una incidencia y a quién están asignados.

Preguntas frecuentes

¿Sirve para empresas con varias plantas o centros?

Sí. Cada persona tiene su centro de trabajo en la ficha, con sus festivos, su plantilla de horario y su responsable, y puedes filtrar los datos por centro.

¿Cumple con el registro de jornada obligatorio?

Sí. El registro de jornada es el obligatorio por ley, con historial de cada cambio, conservación de cuatro años en España e informes listos para una inspección.

¿Mis empleados necesitarán formación?

No. Fichar, pedir vacaciones o consultar un documento es tan fácil como enviar un mensaje.

¿Tengo que contratarlo todo de golpe?

No. Puedes empezar por un módulo y sumar el resto a tu ritmo, sin interrumpir el día a día.

¿Podéis traer mis datos desde mi HRIS actual?

Sí. Un especialista te acompaña en toda la migración y nos aseguramos contigo de que no se pierda ni un contrato ni un día de vacaciones.

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