Detecta burnout a tiempo
Prevenlo antes de que derive en la rotación de tus empleados
Conoce el estado de ánimo de tus personas
Y detecta burnout a tiempo preservando su anonimato gracias al mapa de ánimo.
Descubre a tus personas en riesgo
Gracias a la segmentación. Identifica las áreas de tu empresa con mayor riesgo de rotación de empleados.
Descubre sus principales carencias
¿Seguridad psicológica, motivación y autonomía, compromiso, eNPS?
Respeta su anonimato
Pero no obstante, ponte en contacto con ellos. Comprende sus necesidades y preocupaciones y toma medidas para evitar que el burnout derive en rotación de empleados.
Revela las causas reales del burnout
Descubre qué incita a tus empleados a irse
Identifica los factores desencadenantes del burnout
Profundiza en los datos de tus empleados: ¿compensación, conciliación, estrés?
Descubre cómo se sienten tus personas
Con encuestas periódicas, sondeos personalizados o haciéndoles las preguntas adecuadas durante sus reuniones 1:1.
Profundiza en el feedback recibido
Reconoce sus preocupaciones y actúa a tiempo para evitar que tus personas abandonen la empresa.
Retén a tu talento
Analiza su experiencia
Recoge los datos de tus empleados
Y conoce lo que más importa a tus personas.
Detecta aquello que necesita mejorar
Aspectos de la experiencia de sus empleados que podrían mejorar: el feedback, la satisfacción, el compañerismo, etc.
Reduce la rotación de personal y aumenta el compromiso
Define nuevas iniciativas y controla su eficacia mediante gráficos de evolución.
Ayuda a tus personas a mejorar constantemente
Ofreciendo feedback a través de encuestas de pulso, definiendo objetivos y manteniendo reuniones 1:1 con ellos.
