Aborda los comportamientos tóxicos
Descubre problemas que se pasan por alto
Obtén visibilidad sobre conflictos ocultos
Dentro de tu empresa a través del canal de feedback anónimo.
Descubre dónde se originan esos conflictos
Gracias a la segmentación: ¿en el equipo de marketing, el equipo de producto?
Llega a la raíz del problema
Profundizando en los datos de tus personas a través de métricas preconfiguradas: ¿está relacionado con falta de confianza, de comunicación o quizás de apoyo entre compañeros?
Profundiza en esas situaciones desapacibles
Enviando encuestas personalizadas a tus personas.
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Identifica áreas de mejora
Actúa antes de que pequeños conflictos se conviertan en problemas mayores
Encuentra qué preocupa a tus personas
De un solo vistazo: conciliación, estrés, autonomía, etc.
Halla en qué equipos
Esas preocupaciones han salido a la luz gracias a la segmentación de tus grupos: ¿en el equipo de ventas, personas con hijos, mayores de 35 años?
Profundiza en los comentarios recibidos
Y lanza encuestas personalizadas para comprender el alcance de sus preocupaciones.
![Identifica áreas de mejora picture](/assets/uploads/measure-organizational-climate-identify-areas-of-improvement-nailted-1-.png)
Descubre las carencias de tus personas
Arregla lo que no funciona como debería
Obtén una imagen global
Del estado de ánimo de tus personas preservando su anonimato.
Detecta a tus personas en riesgo
Y descubre sus principales carencias: ¿seguridad psicológica, motivación y autonomía, compromiso, eNPS?
Respeta su anonimato
Pero manténte en contacto con ellos. Actúa y evita que pequeños conflictos se conviertan en problemas mayores.
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