Aborda los comportamientos tóxicos
Descubre problemas que se pasan por alto
Obtén visibilidad sobre conflictos ocultos
Dentro de tu empresa a través del canal de feedback anónimo.
Descubre dónde se originan esos conflictos
Gracias a la segmentación: ¿en el equipo de marketing, el equipo de producto?
Llega a la raíz del problema
Profundizando en los datos de tus personas a través de métricas preconfiguradas: ¿está relacionado con falta de confianza, de comunicación o quizás de apoyo entre compañeros?
Profundiza en esas situaciones desapacibles
Enviando encuestas personalizadas a tus personas.
Identifica áreas de mejora
Actúa antes de que pequeños conflictos se conviertan en problemas mayores
Encuentra qué preocupa a tus personas
De un solo vistazo: conciliación, estrés, autonomía, etc.
Halla en qué equipos
Esas preocupaciones han salido a la luz gracias a la segmentación de tus grupos: ¿en el equipo de ventas, personas con hijos, mayores de 35 años?
Profundiza en los comentarios recibidos
Y lanza encuestas personalizadas para comprender el alcance de sus preocupaciones.
Descubre las carencias de tus personas
Arregla lo que no funciona como debería
Obtén una imagen global
Del estado de ánimo de tus personas preservando su anonimato.
Detecta a tus personas en riesgo
Y descubre sus principales carencias: ¿seguridad psicológica, motivación y autonomía, compromiso, eNPS?
Respeta su anonimato
Pero manténte en contacto con ellos. Actúa y evita que pequeños conflictos se conviertan en problemas mayores.
