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Canal de denuncias para empresas

Cumple con la ley y ofrece a tus empleados un canal de denuncias a través del cual comunicar
irregularidades de forma totalmente anónima.

Cumple la Directiva Whistleblowing y evita sanciones

Descubre irregularidades y actúa a tiempo

Obligados a cumplir la normativa 02/2023
Si tu empresa tiene +50 empleados, ya sea
pública o privada, debes contar con un canal
de denuncias en tu empresa.
Evita riesgos
Derivados del incumplimiento de la directiva
Whistleblowing, normativa de la Unión
Europea implantada en países como España,
Francia o Portugal.
Refuerza tu programa de compliance
Cuenta con un canal de denuncias interno,
esencial para cualquier plan de compliance.
Exporta tus denuncias si lo necesitas.
Inbox de denuncias del canal de denuncias de Nailted

Un espacio para reportar irregularidades

De forma anónima

Detecta conductas ilícitas de forma temprana
Ponles freno antes de que su gravedad aumente y procede de acuerdo a la ley.
Reduce el impacto negativo
Tanto en los propios empleados como en la operativa interna de la empresa.
Totalmente anónimo
Garantiza que tus personas se sientan cómodas para que más trabajadores acudan al canal de denuncias.
Reportar irregularidades con el canal de denuncias de Nailted

Software Whistleblowing: fácil y rápido de usar

Abre el canal que da voz a tus empleados

Protege a tus empleados
Preserva la identidad de los denunciantes y
protege la seguridad del equipo mediante
mensajes totalmente anónimos.
Evita la pérdida de información
Recogiendo todos los mensajes de denuncia en
un mismo lugar y asociando un ID diferente a
cada uno de ellos.
Seguimiento y comunicación bidireccional
Facilita el flujo de información entre el
denunciante y la empresa mediante un chat de
mensajes, acuse de recibo y la actualización del
estado de la denuncia mientras preservas el
anonimato.
Comunicación bidireccional con el canal de denuncias de Nailted

Tu canal de denuncias obligatorio integrado con
tus procesos de Engagement

Conecta todos los procesos en pro de la experiencia del empleado

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Evaluaciones de
desempeño
El feedback 360 para
ubicar a tus
empleados en la
matriz de desarrollo.
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Reuniones 1:1
El feedback 1:1 para descubrir personas en riesgo.
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Reconocimiento a empleados
El feedback positivo
para fomentar el
compañerismo y el
buen clima.
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Analítica de personas
El feedback 1:1 para descubrir personas en riesgo.

¿Quieres seguir mejorando la experiencia de tus empleados
con el canal de denuncias de Nailted?

¡Te contamos cómo!