Ela Sobrino, HR Director at EXCEM
Excem Technologies es una empresa consolidada con más de treinta años de dedicación al mundo de la seguridad, las telecomunicaciones y la inteligencia. Son reconocidos por desarrollar proyectos de alta tecnología en el sector de la seguridad, defensa y ciberseguridad gracias a su gran equipo formado por personas de gran talento.
Industria: Tecnología - Empleados: +100 - Localización: 4 países
Fomentar una participación igualitaria: los empleados de EXCEM están ávidos de retos y participación. Con cada incorporación aumenta la necesidad de contribuir a la cultura de la empresa.
Centralizar todo el feedback de los empleados: necesitaban un canal para centralizar todas las ideas y sugerencias de mejora que pudieran surgir.
Involucrar a todos: el objetivo de EXCEM era implicar a toda la plantilla para conseguir un buen ambiente de trabajo y mejorar la calidad de su día a día.
Un gran cambio en su cultura de empresa: EXCEM Technologies ha logrado establecer una dirección clara hacia el objetivo de lograr un equilibrio entre la cultura de empresa que tenían antes y la que tienen ahora.
Un canal de comunicación transparente para los empleados: han implantado en la empresa un canal único, bidireccional, claro y libre de ruidos.
Analítica de personas de gran valor: el equipo de People & Culture recibe información transparente y clara que les permite tomar decisiones que generen un impacto positivo.
Visibilidad sobre el compromiso de sus empleados: son capaces de conseguir información de gran valor, ¡23.000 aplausos y 250 sugerencias en sólo 8 meses!
Información sobre el bienestar de sus personas: el mapa de ánimo ha permitido a EXCEM Technologies hacer un seguimiento del bienestar de sus empleados en periodos cortos y así poder definir medidas preventiv
Evitar problemas mayores: ahora pueden identificar pequeños conflictos a tiempo, antes de que se conviertan en problemas mayores.
