Elena Yepes Montoya, Chief People Officer at Sngular
Sngular es un equipo internacional de expertos en tecnología que ayuda a las empresas a aprovechar las últimas tecnologías del momento para crecer y crear valor.
Industria: Tecnología - Empleados: +700 - Localización: 5 países
Mantener su cultura de empresa: Sngular crecía de forma imparable. Al equipo de People & Culture le preocupaba el cómo gestionar adecuadamente el crecimiento de la empresa sin poner en riesgo lo que les hace singulares, su cultura.
Medir sus esfuerzos: medir los resultados de las acciones que estaban poniendo en práctica para mejorar su cultura de empresa era un reto para Sngular. Necesitaban una forma de analizar sus esfuerzos de forma clara y poder definir los siguientes pasos.
Analizar su clima laboral: querían ser capaces de conocer el estado de ánimo de sus empleados, así como poder disponer de un canal para recibir opiniones o sugerencias para mejorar y llevar a cabo nuevas iniciativas.
Información sobre la satisfacción de sus empleados: obtener información consistente sobre la satisfacción de sus empleados ha ayudado a Sngular a entender y trabajar en el compromiso de sus personas. Siempre respetando su privacidad mediante un anonimato absoluto.
Información cuantitativa y cualitativa: el equipo de People & Culture de Sngular complementa los datos con el feedback de sus empleados. De esta forma, trabajan no sólo sobre datos numéricos sino sobre experiencias y sensaciones. Ahora, Sngular mejora sus números, pero también la vida profesional y personal de sus empleados.
Visibilidad sobre su clima laboral: ahora, pueden detectar problemas cotidianos que antes no resultaba tan sencillo identificar; conflictos internos, desigualdades, falta de satisfacción, mala comunicación, etc.
Nuevo canal de comunicación con los empleados: los empleados de Sngular han visto que la empresa se esfuerza por escucharles y atender a los asuntos que les preocupan.
Agilidad y eficiencia: Sngular ha ahorrado tiempo en descubrir situaciones que podrían estar dañando su cultura de empresa, y ha podido invertir ese tiempo en llevar a cabo acciones más eficientes para mejorar como empresa de forma ágil y sencilla.
