📚 NEW GUIDE! People & Culture Leaders' best practices in Employee Engagement
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Convertir el feedback en un hábito permite a la empresa conocer a fondo las necesidades de sus personas con el fin de crear la mejor experiencia de empleado posible.
En la práctica es difícil llevarlo a cabo porque, al no estar familiarizadas, muchas personas reniegan de habituarse a dar y recibir feedback. Entonces, ¿cómo conseguimos integrar el feedback en nuestra cultura de empresa?
Feedback negativo, feedback positivo, feedback constructivo... ¡Una guía llena de ejemplos de feedback!