Cómo hacer del feedback un hábito en tu empresa

Convertir el feedback en un hábito permite a la empresa conocer a fondo las necesidades de sus personas con el fin de crear la mejor experiencia de empleado posible.

En la práctica es difícil llevarlo a cabo porque, al no estar familiarizadas, muchas personas reniegan de habituarse a dar y recibir feedback. Entonces, ¿cómo conseguimos integrar el feedback en nuestra cultura de empresa?

Portada de la guía “Cómo hacer del feedback un hábito en tu empresa” de Nailted

Una guía práctica para integrar el feedback en tu cultura organizacional

  • Cómo construir una cultura de feedback.
  • El paso a paso para dar feedback con el modelo SBI.
  • Las claves para dar un feedback que resulte de utilidad.
  • Estrategias de feedback efectivas.
  • Los errores más comunes en toda estrategia de feedback.
  • Las preguntas más difíciles, pero muy importantes, para hacer a los empleados.
  • ¡Y mucho más!

Feedback negativo, feedback positivo, feedback constructivo... ¡Una guía llena de ejemplos de feedback!

  • Cuándo sí y cuándo no dar feedback negativo.
  • Cómo generar un impacto positivo con feedback negativo.
  • Cómo valorar el trabajo de los empleados con feedback positivo de la forma correcta.
  • En qué casos el feedback positivo resulta de gran importancia.
  • Cómo diferenciar entre feedback positivo y feedback constructivo.
  • Cómo dar el feedback constructivo de forma accionable.

Crea y mantén una cultura de feedback que impacte positivamente en la experiencia del empleado