Cómo hacer del feedback un hábito en tu empresa
Convertir el feedback en un hábito permite a la empresa conocer a fondo las necesidades de sus personas con el fin de crear la mejor experiencia de empleado posible.
En la práctica es difícil llevarlo a cabo porque, al no estar familiarizadas, muchas personas reniegan de habituarse a dar y recibir feedback. Entonces, ¿cómo conseguimos integrar el feedback en nuestra cultura de empresa?
Una guía práctica para integrar el feedback en tu cultura organizacional
- Cómo construir una cultura de feedback.
- El paso a paso para dar feedback con el modelo SBI.
- Las claves para dar un feedback que resulte de utilidad.
- Estrategias de feedback efectivas.
- Los errores más comunes en toda estrategia de feedback.
- Las preguntas más difíciles, pero muy importantes, para hacer a los empleados.
- ¡Y mucho más!
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Feedback negativo, feedback positivo, feedback constructivo... ¡Una guía llena de ejemplos de feedback!
- Cuándo sí y cuándo no dar feedback negativo.
- Cómo generar un impacto positivo con feedback negativo.
- Cómo valorar el trabajo de los empleados con feedback positivo de la forma correcta.
- En qué casos el feedback positivo resulta de gran importancia.
- Cómo diferenciar entre feedback positivo y feedback constructivo.
- Cómo dar el feedback constructivo de forma accionable.