Las mejores prácticas en Employee Engagement
Descubre, en esta guía elaborada por 8 expertos en People & HR, las mejores prácticas y estrategias diseñadas para mejorar en el employee engagement. Desde la gestión del onboarding, hasta la implantación de la jornada laboral de 4 días y el desarrollo profesional de los empleados.
Esta guía te ofrece 24 métodos probados con sus experiencias, beneficios y resultados, no sólo para impulsar el engagement, sino para trabajar la satisfacción y motivación laboral, con el objetivo de crear la mejor experiencia de empleado posible.
Un imprescindible en toda estrategia de People & HR
- Plan de onboarding para new joiners.
- Encuestas de clima laboral.
- Creación de vínculos.
- El hábito del feedback.
- Programas de desarrollo profesional.
- La búsqueda del propósito.
- El equilibrio personal – laboral.
- La transparencia salarial.
- Empoderamiento.
- La jornada laboral de 4 días.
- Programas de wellbeing.
- ¡Y muchas más!
¡Hecha por líderes en People & Culture!
Medir el employee engagement se ha convertido en un imprescindible para todos los equipos de People & HR que buscan mejorar la experiencia de sus empleados. Es la forma que tienen de saber desde qué base parten y mejorar sus métricas. Pero, ¿cómo? ¡Estos 8 expertos te dan la clave para lograrlo!
Celia Selmes
General Manager
en Nailted Academy
María Paula Bonilla
Talent Manager
en Platzi
Silvia Infantes
Head of People
en Minka_
Henar de Andrés
HR Talent Manager
en Pascual
Kevin Ruiz
People & Culture Manager
en in99
Juan Manuel Álvarez
Chief People Officer
en Voxel
Julio Braceli
CEO & Co-founder
en Growara
Irene López
Engagement & Development Director en Job&Talent
Recuerda analizar primero tus métricas de employee engagement para no perder detalle del impacto de tus nuevas iniciativas sobre tu estrategia de People.